零工也許并不適合每一個(gè)人，但每天都有數(shù)萬(wàn)的人過(guò)著這種生活。截至2018年8月，“36%的美國(guó)工人通過(guò)他們的第一或第二職業(yè)參與零工經(jīng)濟(jì)?！睆哪撤N角度看，這可能會(huì)引起警覺(jué)。它可能表明全職工作要么是沒(méi)有，要么是不足以維持收支平衡。從另一個(gè)角度看，它提供了一個(gè)誘人的機(jī)會(huì)，以改變?nèi)祟?lèi)為商業(yè)和非商業(yè)目的而共同工作的方式。

零工經(jīng)濟(jì) 2.0

沒(méi)有國(guó)界的合作從來(lái)沒(méi)有現(xiàn)在這樣容易。數(shù)據(jù)可以立即共享。全球各地的人們可以遠(yuǎn)程合作。行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士可以向全球受眾推銷(xiāo)自己。盡管所有這些進(jìn)步都改變了業(yè)務(wù)的方式，但演化過(guò)程自然沒(méi)有盡頭。

Bounties Network的首席執(zhí)行官M(fèi)ark Beylin指出，人們的收入方式正在發(fā)生變化。他觀察到越來(lái)越多的人發(fā)現(xiàn)他們自己做多種事情來(lái)賺取收入。因此，Bounties Network正在努力使人們?cè)谶@種轉(zhuǎn)變的背景下更容易獲得收入。

隨著互聯(lián)網(wǎng)為自由職業(yè)者打開(kāi)大門(mén)，像Upwork和Fiverrr等平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。這個(gè)概念很好：提供一個(gè)地方，讓人才和那些尋找人才的人可以很容易地聯(lián)系起來(lái)。但實(shí)際上，有些現(xiàn)實(shí)并不理想。

本文將詳細(xì)介紹這些主要網(wǎng)站的幾個(gè)缺陷，包括高昂的費(fèi)用、禁止并隨后扣壓Fiverr內(nèi)容創(chuàng)建者Voiceover Peter的數(shù)千美元，以及自由職業(yè)者在完成工作后將他們的報(bào)酬從Upwork上拿走的案例。當(dāng)然，對(duì)于那些試圖避免使用法定貨幣的人來(lái)說(shuō)，這些網(wǎng)站也沒(méi)有多少吸引力。

幸運(yùn)的是，新興的區(qū)塊鏈和加密空間是許多零工經(jīng)濟(jì)參與者的家園，他們有動(dòng)力和技能創(chuàng)造一些新的和更好的東西。更妙的是，有些人試圖將有效網(wǎng)絡(luò)的好處擴(kuò)展到非商業(yè)應(yīng)用，這些應(yīng)用可以從根本上改變?nèi)藗兘M織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。

所有人的賞金

Bounties Network是一家致力于通過(guò)區(qū)塊鏈和基于加密的網(wǎng)絡(luò)影響全球人口的公司。在Bounties Network上，任何人都可以為一個(gè)特定的任務(wù)發(fā)獎(jiǎng)金。目前有很多活動(dòng)可以利用，比如制作跑酷視頻，在美國(guó)研究熱真空室供應(yīng)商，以及為Bounties Network、UNICEF Ventures和ETHDenver指定一種獎(jiǎng)勵(lì)令牌來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)積極行動(dòng)等方式獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

該網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行在以太坊區(qū)塊鏈上，因此賞金可以用以太坊上的任何硬幣發(fā)放。

超越商業(yè)

盡管網(wǎng)絡(luò)與零工經(jīng)濟(jì)參與者之間的關(guān)聯(lián)是顯而易見(jiàn)的，但Bounties network有一個(gè)愿景，即讓盡可能多的受眾都能接觸到這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。其使命是增加個(gè)人和社會(huì)利益的機(jī)會(huì)。用他們的話(huà)說(shuō)：

“Bounties network賦予人類(lèi)激勵(lì)和自我組織的能力，從自由職業(yè)到草根社會(huì)行動(dòng)，以及介于兩者之間的任何事物。無(wú)論是用于研究、內(nèi)容翻譯，還是視頻制作，Bounties network讓你可以創(chuàng)建項(xiàng)目、合作，并從任何領(lǐng)域的出色工作中獲得報(bào)酬?！?/p>

他們的社會(huì)影響項(xiàng)目Bounties for the Oceans展示了激勵(lì)人們?nèi)绾文軌驅(qū)Νh(huán)境產(chǎn)生影響。Bounties for the Oceans為清理塑料和垃圾的參與者提供獎(jiǎng)金。

第一項(xiàng)活動(dòng)在菲律賓馬尼拉舉行?？偣餐瓿闪恕俺^(guò)3噸的垃圾清理工作，包括315公斤塑料、103公斤橡膠、120公斤聚苯乙烯和27公斤玻璃瓶?！?/p>

除此之外，該項(xiàng)目還實(shí)現(xiàn)了Beylin的另一個(gè)意圖，那就是，“測(cè)試如何通過(guò)基于加密貨幣的激勵(lì)，讓當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)積極參與進(jìn)來(lái)，從而重新設(shè)計(jì)資金流及其分配模式?！盉eylin報(bào)道說(shuō)，在整個(gè)項(xiàng)目中，有224人接受加密方面的教育。

加密提供了新的收入流

有224個(gè)非加密用戶(hù)被介紹到加密系統(tǒng)中，這似乎沒(méi)什么大不了的。然而，就將人們從傳統(tǒng)貨幣、傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)和有限的地方經(jīng)濟(jì)中解放出來(lái)而言，它意義重大。這對(duì)于Bounties network的當(dāng)前目標(biāo)和“創(chuàng)造組件為新一代激勵(lì)人類(lèi)的動(dòng)力，跨越國(guó)界，不受傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)限制”的使命具有特別重要的意義。

正如許多人指出的那樣，法定貨幣和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)往往限制了未來(lái)工人的機(jī)會(huì)。加密作為一種讓無(wú)銀行賬戶(hù)的人獲得新機(jī)會(huì)的方式，已被廣泛討論。人們還廣泛討論了將非技術(shù)思想引入加密的艱巨任務(wù)。

盡管比特幣剛剛慶祝了它的第十個(gè)生日，但大多數(shù)人對(duì)加密貨幣并不熟悉，而且一開(kāi)始就會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)嚇人。為了使加密支付能夠吸引更廣泛的受眾，需要對(duì)更廣泛的受眾進(jìn)行教育。在互聯(lián)網(wǎng)接入和技術(shù)不普及的發(fā)展中國(guó)家，這一挑戰(zhàn)變得更加嚴(yán)峻。

Bounties for the Oceans毅然承擔(dān)了這一切。第一次Bounties for the Oceans活動(dòng)于2018年12月舉行。從不可靠的手機(jī)、昂貴的數(shù)據(jù)計(jì)劃，以及有限的互聯(lián)網(wǎng)和加密錢(qián)包的可用性，Bounties Network直接了解了如何為更廣泛的受眾提供豐富的可用性和實(shí)用性。

采用問(wèn)題

像在馬尼拉的Bounties for the Oceans項(xiàng)目這樣的活動(dòng)對(duì)于Bounties團(tuán)隊(duì)和整個(gè)加密領(lǐng)域都是很重要的。與人面對(duì)面交流的親身體驗(yàn)會(huì)大大受益于加密技術(shù)的使用，這是理解如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一步。

Pop說(shuō)，另一種方式是，通過(guò)提供一個(gè)機(jī)會(huì)，讓某人得到他們的第一個(gè)加密貨幣，而不需要承擔(dān)任何代價(jià)或風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于那些擔(dān)心卷入“互聯(lián)網(wǎng)貨幣”的人來(lái)說(shuō)，相對(duì)于購(gòu)買(mǎi)加密技術(shù)來(lái)說(shuō)，獲取加密技術(shù)更容易一些。其他使加密和寬裕網(wǎng)絡(luò)可及的方法包括提供初始獎(jiǎng)勵(lì)的種子資金，然后允許用戶(hù)自籌資未來(lái)的獎(jiǎng)金。

這種類(lèi)型的投資反映了Bounties團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。Pop強(qiáng)調(diào)該公司的目標(biāo)是“重新定義和創(chuàng)造新的收入來(lái)源”，特別是對(duì)那些在世界上機(jī)會(huì)有限的地區(qū)。這些地區(qū)的個(gè)人可能沒(méi)有資金來(lái)提供賞金，但一旦他們參與進(jìn)來(lái)，就有可能出現(xiàn)一連串的交易和未來(lái)的機(jī)會(huì)。Pop表示，“有必要為這個(gè)切入點(diǎn)提供便利，這就是為什么我認(rèn)為為任何人提供非常廣泛的機(jī)會(huì)是如此重要?！?/p>

該團(tuán)隊(duì)致力于使所有人都能獲得各種機(jī)會(huì)。實(shí)際上，根據(jù)Beylin的說(shuō)法，該公司已經(jīng)將重心從增長(zhǎng)協(xié)議轉(zhuǎn)移到了“將獎(jiǎng)勵(lì)作為一種工具，作為一種激勵(lì)機(jī)制”。

當(dāng)我們可以從手持設(shè)備獲取無(wú)數(shù)信息時(shí)，沒(méi)有理由不學(xué)習(xí)或研究一個(gè)主題。與之相類(lèi)似，Bounties Network背后的觀點(diǎn)似乎是，只要有資金的人和愿意并能夠做各種任務(wù)的人，那么那些有決心工作的人就沒(méi)有理由不去做這些事情。

到目前為止，還沒(méi)有一種方法可以幫助實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。而且，即使有了Bounties Network，革命也不可能一蹴而就。

然而，像Bounties Network這樣的項(xiàng)目讓開(kāi)發(fā)者和那些還沒(méi)有接觸過(guò)加密或區(qū)塊鏈的人一起工作，解決方案就會(huì)出現(xiàn)。Bounties Network和Bounties Network證明了人與人之間的直接聯(lián)系的價(jià)值。僅僅通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，一個(gè)社區(qū)就改善了它的環(huán)境，人們的努力得到了回報(bào)，而B(niǎo)ounties團(tuán)隊(duì)就如何實(shí)現(xiàn)其任務(wù)獲得了寶貴的見(jiàn)解。

直接連系

AdEx的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官I(mǎi)vo Georgiev是另一位創(chuàng)新者，他理解直接連系和分布式工作模型的價(jià)值，他將其稱(chēng)為“工作的未來(lái)”。

在制作視頻流服務(wù)的過(guò)程中，Stremio，Georgiev和他的團(tuán)隊(duì)對(duì)這種低效的中間人關(guān)系結(jié)構(gòu)已經(jīng)非常熟悉了。他們發(fā)現(xiàn)與他們合作的廣告網(wǎng)絡(luò)缺乏透明度，結(jié)果廣告商和出版商都遭受了損失，而處于中間位置的第三方卻從中獲利。

由此，促進(jìn)廣告客戶(hù)和出版商之間直接和透明的互動(dòng)的概念就發(fā)展成了AdEx。這對(duì)廣告客戶(hù)和出版商都有很大的好處，因?yàn)樗麄兡軠?zhǔn)確地了解什么是有效的，而不是由中間商派給他們修改或扭曲的版本。不僅中間的一方被基于區(qū)塊鏈的廣告網(wǎng)絡(luò)所淘汰，而且支持小額支付，而且是自動(dòng)的。

對(duì)于區(qū)塊鏈的所有潛在用例，Georgiev說(shuō)“使用區(qū)塊鏈來(lái)消除中間商可能是最好的用例之一?！辈还苁巧虡I(yè)環(huán)境，如他在廣告網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗(yàn)，還是社會(huì)影響案例，給非政府組織的資金都通過(guò)非政府組織，可能永遠(yuǎn)找不到它們的來(lái)源，區(qū)塊鏈作為一個(gè)廣泛的補(bǔ)救辦法，不斷地找到它的基礎(chǔ)，使那些正在創(chuàng)造和貢獻(xiàn)價(jià)值的人獲得權(quán)力。