蘋果和谷歌宣布的大規(guī)模擴(kuò)張計(jì)劃主導(dǎo)了2018年最后一個(gè)季度的工程領(lǐng)域就業(yè)新聞。蘋果計(jì)劃在得克薩斯州增加數(shù)千個(gè)工作崗位，谷歌計(jì)劃在紐約增加數(shù)千個(gè)工作崗位。而在此之前，亞馬遜決定選擇在兩個(gè)城市弗吉尼亞和紐約進(jìn)行人員擴(kuò)張。

但是，根據(jù)對(duì)2018年最后一個(gè)季度招人和裁人公告的詳細(xì)調(diào)查，并不是只有這些大型科技公司認(rèn)為增加就業(yè)崗位的最佳地點(diǎn)是在公司本部以外的某個(gè)地方。這一趨勢表明，在緊張的就業(yè)市場中，招聘某些工程專業(yè)人才是多么困難，也反映出人們認(rèn)識(shí)到，地域多樣化以及其他勞動(dòng)力多樣化，可以幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。

誰在招人？

首先，快速回顧一下公認(rèn)的房間里的大象們的舉動(dòng)：

蘋果宣布將在德克薩斯州奧斯汀市建立一個(gè)新的科技園區(qū)，最終雇傭15000名員工。該公司還表示，將擴(kuò)大在科羅拉多州博爾德、加利福尼亞州卡爾弗城、紐約州紐約市、賓夕法尼亞州匹茲堡、加利福尼亞州圣地亞哥和華盛頓州西雅圖等地的規(guī)模。

谷歌宣布將在其紐約市辦公室增加7,000名技術(shù)員工，使該部門的規(guī)模擴(kuò)大一倍。

當(dāng)然，這兩個(gè)公告是在亞馬遜決定在紐約州長島市和弗吉尼亞州水晶城設(shè)立新的研發(fā)設(shè)施之后宣布。亞馬遜的這一決定是人們期待已久的。該公司表示，將在每個(gè)地點(diǎn)增加2.5萬名新員工中，其中至少有1.25萬名技術(shù)人員，兩地合起來共計(jì)提供不少于2.5萬個(gè)技術(shù)工作崗位。

但等等，還有更多。

亞馬遜12月表示，它還將在其多倫多科技中心增加600個(gè)工作崗位，涉及機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算、數(shù)字廣告和人工智能。亞馬遜在那里的人員規(guī)模好像已經(jīng)超過了其在西雅圖的規(guī)模，與此同時(shí)，其他科技公司也在那里設(shè)立了衛(wèi)星辦公室。

制造業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)制造商Bright Machines宣布它將從舊金山擴(kuò)展到西雅圖。它在西雅圖的第一個(gè)雇員是軟件工程高級(jí)副總裁；目前還不清楚它在西雅圖的這個(gè)辦公室的增長速度會(huì)有多快。

總部位于紐約的房地產(chǎn)技術(shù)公司Compass宣布，將為其在西雅圖的一個(gè)產(chǎn)品和工程辦公室招聘100名工程師，并正在尋找具有安全、流媒體、視頻處理、數(shù)據(jù)科學(xué)和人工智能方面專業(yè)知識(shí)的人才。

Salesforce公司公布了要在芝加哥增加1000名技術(shù)人員的計(jì)劃，并將建造一座新的大樓來容納他們。

Uber宣布，計(jì)劃在印度班加羅爾和海德拉巴的產(chǎn)品和工程部門增加500名技術(shù)工人，包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器學(xué)習(xí)專家和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師。

家裝連鎖企業(yè)Lowe 's計(jì)劃在某個(gè)地點(diǎn)（未指明）聘用約2000名軟件工程師，讓他們負(fù)責(zé)為該公司開發(fā)定制軟件，該公司目前使用現(xiàn)成的工具。

總部位于巴西的精密農(nóng)業(yè)公司Solinftec宣布，它將為印第安納州的西拉法葉帶來300多個(gè)技術(shù)職位。

提供工具來幫助軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)分析用戶行為的初創(chuàng)公司Pendo表示，它將在北卡羅來納州增加近600個(gè)工作崗位。

誰在裁人？

然而，科技工作崗位空缺招人的新聞并不是年終就業(yè)新聞的全部。由SpaceX前工程師于2017年創(chuàng)建的超級(jí)高鐵初創(chuàng)公司Arriv關(guān)閉，30名員工全部被解雇。

高通全年都在裁員，12月又宣布裁員269人，被裁的員工主要來自公司的數(shù)據(jù)中心芯片研發(fā)部門。至少那些在圣地亞哥失業(yè)的人可能不需要為尋找另一份工作而殫精竭慮；據(jù)報(bào)道，蘋果正在以最快的速度招聘高通的工程師。

博通（Broadcom）也在不斷地裁員，11月，該公司在硅谷又裁掉了119名員工。