年終購物季之際，往年支出熱潮都是科技供應商的生產旺季，經常在中國大陸祭祀高額福利等非正規(guī)用工，但今年不同，例如蘋果的供應商鴻海集團在幾年前提供同期工資時更多的獎金超過35元。但今年夏天最高只有25元人民幣。過去盛大的“夏季雇傭熱潮”沒有重演。

《日本經濟新聞》報道，中國大陸東莞的亞馬遜供應商，揚聲器制造公司的經理，這個時候的生產旺季他非正規(guī)職用人都忙于、特殊招生，但今年沒有了，臨時工工資時在當地維持最低基本工資16元人民幣（約71元美元）、“傳統(tǒng)旺季“不必追加招生怪怪的…今年的需求真弱。

技術制造商在夏季雇用數十萬名臨時員工，幫助蘋果、惠普、戴爾和其他制造商在年底假期前裝運貨物。中國工人經常要求更高的時薪和簽約獎金以及其他優(yōu)惠。但進入今年以來，隨著全球電子產品需求減少和供應鏈不斷向中國本土轉移，制造企業(yè)不再考慮雇用和工資上漲問題。

鴻海集團幾年前提供的每小時工資為35元人民幣，外加獎金，但據多家在線招聘廣告日經分析，今年夏天最高為25元人民幣。據消息人士透露，在中國的兩大科學技術中心東莞和蘇州，部分小規(guī)?？茖W技術制造企業(yè)的工資每小時不到20元人民幣。

另一家蘋果供應商的負責人說，過去又支付了4.5億元人民幣，請外部人力機構找足夠的工人，但今年完全節(jié)約了。

芯片開發(fā)商凌陽科技的高層負責人雖然級訂單的需求仍相當低。美國、日本及韓國的一些顧客們，由于地緣政治風險，產品在中國大陸以外的地區(qū)生產正希望，這是中國大陸的科技可以在制造業(yè)和就業(yè)產生影響?！?/p>