電子發(fā)燒友網(wǎng)報道（文/李彎彎）近年來，人工智能技術已經(jīng)成為引領新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的戰(zhàn)略性技術，人工智能與實體經(jīng)濟的融合發(fā)展對推動我國產(chǎn)業(yè)升級起著重要作用，然而目前人工智能卻仍然存在人才缺口巨大的問題。

算法方向人才招聘難度極大

日前，脈脈人才智庫發(fā)布的《人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒2022》顯示，人工智能領域人才供需比處于較低水平，語音識別、自然語言處理、深度學習、計算機視覺四個技術方向的人才供需比分別為0.49、0.49、0.48和0.38。

人工智能領域人才起薪普遍較高，算法工程師平均起薪為32208元，開發(fā)工程師平均起薪為32000元，人工智能主要技術方向人才最高月薪達到6萬元以上。

值得關注的是，算法方向人才招聘難度尤其大，視覺算法工程師供需比為0.08，平均12.5個視覺算法崗位競爭1個人才，在人工智能最難招的TOP10崗位中，有7個算法崗位，人工智能行業(yè)算法工程師應屆生起薪就達到3萬元。
目前人工智能的人才主要來自何處呢？傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)是人工智能人才的主要來源，占比達到13.6%。另外人才供給量比較大的就是雙一流高校，其中清華大學、浙江大學、北京大學位列人工智能人才供給TOP3。

人工智能行業(yè)對人才教育學歷的要求高，根據(jù)上述報告，近九成算法工程師為碩博學歷。從整體人工智能行業(yè)來看，本科人才是主體，占比62.7%，其次是碩士，占比22.1%。

各地加強人工智能人才爭奪

從目前各地人工智能人才儲備來看，北京居于全國首位，擁有全國24%的人工智能人才，杭州在人工智能人才儲備上僅次于北京，擁有16.53%的人工智能人才，超過上海和深圳。



當前各地都在加強人工智能建設，也在加強人工智能人才引進，日前上海臨港新片區(qū)就發(fā)布了《臨港新片區(qū)大力培育人工智能產(chǎn)業(yè)行動方案（2022-2025）》，表示臨港新片區(qū)力爭用3年時間，集聚AI人才2-3萬人，匯集企業(yè)500家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模升至500億元，成為上海人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、國家人工智能產(chǎn)業(yè)重要集聚地。

《行動方案》明確了幾大任務，包括：將建設國內(nèi)一流的智算中心，全方位布局AI算法，建設頂科人工智能實驗室、國際算法創(chuàng)新中心等科研平臺；做大高端智能終端規(guī)模，將積極布局智能網(wǎng)聯(lián)汽車等終端；不斷擴大AI應用示范場景，臨港新片區(qū)梳理了一大批應用場景，涵蓋制造、城市、交通、政務、文旅等領域，幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品應用落地。

臨港新片區(qū)配套了一系列保障措施，特別是搭建人才引育體系，臨港新片區(qū)黨工委副書記吳曉華表示，人才是人工智能產(chǎn)業(yè)的第一要素，將會出臺強有力的人才保障措施，重點聚焦人才落戶、個稅獎勵、安家補貼、租房購房補貼、子女教育等方面，加快打造具有創(chuàng)新活力的AI產(chǎn)業(yè)人才高地。

小結

人工智能技術將是新興行業(yè)發(fā)展的驅動力，未來隨著技術的不斷發(fā)展，人工智能行業(yè)的人才需求將會持續(xù)增長，如今政府層面已經(jīng)出臺各項政策加強人工智能人才培養(yǎng)和引進，同時，企業(yè)在面對頂尖人才招聘困難的時候，也需要打造好自身差異化優(yōu)勢，從而吸引人才的加入。