電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/李彎彎）近段時(shí)間，蘋果大量工程師被挖，據(jù)外媒日前報(bào)道，蘋果高級(jí)工程師Mike Filippo將入職微軟，擔(dān)任首席架構(gòu)師，負(fù)責(zé)Azure服務(wù)器芯片開發(fā)。

而此前不久的1月6日，蘋果M1芯片設(shè)計(jì)總監(jiān)Jeff Wilcox也才宣布離開蘋果，重回英特爾，負(fù)責(zé)客戶端SoC架構(gòu)設(shè)計(jì)，Jeff Wilcox是蘋果Mac芯片實(shí)現(xiàn)自主設(shè)計(jì)的主要領(lǐng)導(dǎo)者。

更讓人驚訝的是，在更早些的2021年12月，蘋果才有大約百名工程師被Meta挖。事實(shí)上不只近段時(shí)間，近幾年蘋果的芯片團(tuán)隊(duì)不斷有人才流失。

蘋果后續(xù)Mac芯片研發(fā)或受影響

早些時(shí)候，蘋果的筆記本電腦主要采用英特爾的處理器，幾年前，蘋果啟動(dòng)了一項(xiàng)計(jì)劃，希望實(shí)現(xiàn)用基于ARM架構(gòu)的自研芯片取代英特爾的芯片。

2020年11月蘋果發(fā)布了首款專為Mac打造的芯片M1，實(shí)現(xiàn)了這一計(jì)劃，2021年10月又推出了M1 Pro和M1 Max。

成功自研芯片給蘋果帶來(lái)了極大的好處。首先，采用ARM架構(gòu)的M1芯片，性能在部分場(chǎng)景上超過(guò)了英特爾平臺(tái)，而且在續(xù)航和發(fā)熱方面也更有優(yōu)勢(shì)。

另外，蘋果Mac筆記本采用自研芯片，可以讓其不再受限于其他合作廠商，可以根據(jù)自身需求定制設(shè)計(jì)芯片，有更大的自由發(fā)揮空間。

第三，蘋果iPhone、iPad都采用的ARM架構(gòu)芯片，Mac換上自研的ARM架構(gòu)芯片，可以更容易打通設(shè)備之間軟件生態(tài)，帶來(lái)更好的體驗(yàn)。

而在實(shí)現(xiàn)自主芯片替代英特爾芯片的過(guò)程中，Jeff Wilcox和Mike Filippo可以說(shuō)功不可沒。

Jeff Wilcox于2013年入職蘋果，至今已經(jīng)8年，在此之前，他還曾供職于英偉達(dá)、英特爾、視頻壓縮技術(shù)公司Magnum，總的來(lái)看，Jeff Wilcox在芯片行業(yè)工作超25年，經(jīng)驗(yàn)豐富。

Jeff Wilcox在蘋果全權(quán)負(fù)責(zé)Mac系統(tǒng)的所有架構(gòu)設(shè)計(jì)，從M1芯片開始，他帶領(lǐng)Mac團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了向蘋果自研芯片的過(guò)度，可以說(shuō)是實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃的大功臣。

Mike Filippo于2019年入職蘋果，他在芯片行業(yè)工作近26年，入職蘋果之前，他在ARM工作了10年，擔(dān)任首席CPU架構(gòu)師、首席系統(tǒng)架構(gòu)師和ARM Fellow。

Mike Filippo因?yàn)樘嵘?a href="http://www.socialnewsupdate.com/v/tag/107/" target="_blank">手機(jī)和其他設(shè)備中的基礎(chǔ)性能而備受贊譽(yù)，他曾負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)Cortex-A76、Cortex-A72、Cortex-A57等。

在他2019年剛?cè)肼毺O果的時(shí)候，據(jù)當(dāng)時(shí)的報(bào)道，Mike Filippo在服務(wù)器等更先進(jìn)芯片方面的經(jīng)驗(yàn)，有助于蘋果實(shí)現(xiàn)用自研芯片取代筆記本電腦中的英特爾芯片這一目標(biāo)。

可以看到，蘋果在實(shí)現(xiàn)筆記本電腦自研芯片方面，離不開Jeff Wilcox和Mike Filippo的努力，然而兩位重量級(jí)芯片人才的離開，將會(huì)如何影響蘋果后續(xù)Mac芯片的研發(fā)？

2021年12月，有消息透露，蘋果將在2022年推出的MacBook Pro、MacBook Air中搭載新一代M2芯片，該芯片具有與M1芯片相同的CPU內(nèi)核數(shù)量，多達(dá)10個(gè)圖形內(nèi)核，并且性能、和性價(jià)比都有提升。

同時(shí)有消息顯示，蘋果可能在2023年的A17芯片和M3系列芯片中，采用臺(tái)積電的3nm技術(shù)，可見，蘋果更新的M3芯片可能已經(jīng)在規(guī)劃中，而且據(jù)傳，M1、M1 Pro、M1 Max都是單die設(shè)計(jì)，M3將采用4 die設(shè)計(jì)，最高40核CPU。

不難想象，兩位重量級(jí)工程師離職，必然影響M2，和可能在規(guī)劃中的M3的進(jìn)展。

不過(guò)也有網(wǎng)友表示，幾位芯片工程師離開，對(duì)蘋果芯片的影響不會(huì)很大，至少是在可控范圍之內(nèi)，這位網(wǎng)友認(rèn)為，蘋果這么大的成熟企業(yè)，不會(huì)那么依賴幾位關(guān)鍵人物。

另外也有網(wǎng)友認(rèn)為，現(xiàn)在很多公司注重知識(shí)管理，即使工程師離職，知識(shí)也會(huì)留在公司?？傊?，幾位工程師的離開，不會(huì)影響到公司后續(xù)產(chǎn)品的開發(fā)。

然而，不可否認(rèn)的是，所有工作的推進(jìn)都離不開人員的推動(dòng)，尤其在芯片這個(gè)技術(shù)壁壘很高的行業(yè)，更是離不開經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師和領(lǐng)導(dǎo)的全局把控和決策，短期內(nèi)，如果蘋果沒能找到合適的替代人選，接下來(lái)的工作進(jìn)程必然會(huì)推遲。

科技企業(yè)自研芯片加速人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

為何會(huì)出現(xiàn)蘋果芯片工程師被大量挖走的情況？從外部環(huán)境來(lái)看，主要是經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片人才本就有限，而近年來(lái)卻有不少科技企業(yè)，紛紛自研芯片，加大了對(duì)芯片人才的爭(zhēng)奪。

在微軟之前，許多科技企業(yè)就已經(jīng)啟動(dòng)芯片自研，在國(guó)外的就有谷歌、亞馬遜等。前不久，谷歌發(fā)布的新一代Pixel 6和Pixel 6 Pro手機(jī)，就搭載了自研的Tensor處理器。

亞馬遜也早就進(jìn)行了芯片自研，該公司在2015年收購(gòu)了以色列芯片公司Annapurna Labs并在去年12月發(fā)布了最新的通用服務(wù)器芯片Graviton 3，以及機(jī)器學(xué)習(xí)云端芯片Trainium。

為什么科技企業(yè)都要自研芯片？重點(diǎn)是，降低對(duì)芯片供應(yīng)商依賴的同時(shí)，尋求新的突破，比如亞馬遜，該公司之前主要采用英特爾的x86服務(wù)器芯片，然而近年來(lái)，亞馬遜認(rèn)為，ARM架構(gòu)芯片功耗更低、架構(gòu)更強(qiáng)，未來(lái)更有前景，因此亞馬遜便自研ARM架構(gòu)服務(wù)器芯片。

微軟為何也要自研芯片，一是考慮自研芯片可以按照自己的需求進(jìn)行處理器定制，可以給用戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)，二是英特爾處理器的成本不低，而自研芯片的話，即使把部分利潤(rùn)分給代工廠臺(tái)積電，相比之下，成本還是更低。

對(duì)于科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，芯片人才的招攬是重中之重，有什么辦法呢？像亞馬遜，可以采用收購(gòu)的方式，另外就是重金從行業(yè)聘請(qǐng)合適的人才，就像微軟從蘋果請(qǐng)來(lái)Mike Filippo。

Mike Filippo的加入，對(duì)微軟意義重大，就如上文所言，Mike Filippo在AMR架構(gòu)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)蘋果M1處理器證明了ARM架構(gòu)處理器，在筆記本也可以實(shí)現(xiàn)低功耗高性能，甚至更優(yōu)于X86架構(gòu)，而Mike Filippo也參與其中。

那么微軟如果想要實(shí)現(xiàn)用ARM架構(gòu)芯片替代采用英特爾的X86芯片，Mike Filippo就非常合適。

另外蘋果工程師大量被挖，或許還與其不完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系等有關(guān)。據(jù)了解，在爆出蘋果約百名工程師被Meta挖之后不久，蘋果向芯片設(shè)計(jì)、硬件、軟件和運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的一些高級(jí)工程師，發(fā)放了價(jià)值8萬(wàn)至12萬(wàn)美元（約合人民幣32萬(wàn)元到115萬(wàn)元）的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，蘋果此前有時(shí)會(huì)向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)，而像這次的股票獎(jiǎng)勵(lì)情況卻不常見?？梢圆聹y(cè)，這或許是蘋果為了留人，而臨時(shí)想出的解決辦法。

然而這也透露出，或許蘋果此前本身就在員工的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)上存在漏洞，而且這此獎(jiǎng)勵(lì)政策還帶來(lái)了另外一個(gè)問(wèn)題，據(jù)傳約有10%到20%的相關(guān)部門工程師獲得這筆獎(jiǎng)勵(lì)，而另外一些沒有得到獎(jiǎng)勵(lì)的工程師表示不滿，認(rèn)為選擇程序不公，這反而造成了內(nèi)部混亂。

總結(jié)

整體而言，蘋果工程師大量被挖，對(duì)蘋果來(lái)說(shuō)，必然影響后續(xù)芯片研發(fā)，也反映出這家公司在人才管理方面可能存在不足。另外也透露出，在芯片行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師仍然比較稀缺，而且在科技企業(yè)紛紛自研芯片的情況下，這種人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也愈演愈烈。