4月27日晚間，萬(wàn)業(yè)企業(yè)發(fā)布2021年第一季度報(bào)告。公司報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入為4.15億元，同比增長(zhǎng)30.89%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.98億元，同比增長(zhǎng)155.10%；同期研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)100%。此外，公司發(fā)布了第一期員工持股計(jì)劃草案，此舉將充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工凝聚力和提升公司旗下集成電路業(yè)務(wù)的技術(shù)與市場(chǎng)能力，從而緊握市場(chǎng)機(jī)遇，成為具備國(guó)內(nèi)及國(guó)際創(chuàng)新力的集成電路設(shè)備材料企業(yè)。

擬啟動(dòng)員工持股計(jì)劃，完善公司利益共享機(jī)制

公告顯示，本次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司此前實(shí)施的股份回購(gòu)，總計(jì)1999.9984萬(wàn)股，占公司當(dāng)前總股本95793.0404萬(wàn)股的2.09%，其受讓價(jià)格為9.31元/股。本次員工持股計(jì)劃遵循自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則，持有人自愿參加且自負(fù)盈虧。公司通過(guò)建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，真正提升員工的工作熱情和責(zé)任感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。本次擬參加認(rèn)購(gòu)的員工人數(shù)不超過(guò)75人，均為對(duì)公司集成電路業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展有直接貢獻(xiàn)作用或有重要協(xié)同作用的中高層管理人員及核心骨干員工，同時(shí)公司設(shè)定了公司業(yè)績(jī)層面和員工個(gè)人績(jī)效層面的雙重績(jī)效考核指標(biāo)，這為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)增添后勁，也進(jìn)一步體現(xiàn)了公司積極向半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的決心。

加速推進(jìn)集成電路轉(zhuǎn)型，公司發(fā)展路徑清晰

萬(wàn)業(yè)企業(yè)表示，推出員工持股計(jì)劃符合公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，有助于推動(dòng)公司現(xiàn)有發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施并更加快速向成電路行業(yè)轉(zhuǎn)型，力爭(zhēng)在集成電路設(shè)備的商業(yè)化及市場(chǎng)方面取得突破性進(jìn)展；同時(shí)通過(guò)員工持股計(jì)劃，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)公司的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)造力，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和核心骨干。據(jù)悉，此次持股計(jì)劃是萬(wàn)業(yè)企業(yè)首次推出的員工激勵(lì)措施，旨在傳遞其自身對(duì)公司集成電路業(yè)務(wù)發(fā)展前景的強(qiáng)大信心。

分析人士認(rèn)為，經(jīng)過(guò)近幾年的業(yè)務(wù)布局，萬(wàn)業(yè)企業(yè)逐步形成以旗下控股子公司凱世通的離子束技術(shù)為核心的集科研、制造于一體的高科技項(xiàng)目及配套落實(shí)優(yōu)質(zhì)集成電路行業(yè)并購(gòu)項(xiàng)目于一體的集成電路核心裝備業(yè)務(wù)，對(duì)于身處轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的萬(wàn)業(yè)企業(yè)而言，通過(guò)員工持股計(jì)劃“錨定人才”，必將充分發(fā)揮公司核心團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)新性，有效助力技術(shù)與人才雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，聚焦集成電路裝備和材料領(lǐng)域，增強(qiáng)上市公司集成電路業(yè)績(jī)表現(xiàn)與企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)。

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