隨著人工智能和數(shù)字化的發(fā)展，數(shù)百萬(wàn)工作可以由機(jī)器人來(lái)完成。機(jī)器到底會(huì)奪去多少工作崗位，杜塞爾多夫DICE研究所：機(jī)器人不會(huì)奪走人類(lèi)的工作崗位！

1994年以來(lái)，德國(guó)引進(jìn)了13100個(gè)工業(yè)機(jī)器人，人類(lèi)的工作崗位并沒(méi)有因此丟失。雖然每個(gè)工業(yè)機(jī)器人相當(dāng)于兩個(gè)勞動(dòng)力，但是也開(kāi)辟了相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)類(lèi)新崗位。

歐洲經(jīng)濟(jì)科學(xué)研究中心（ZEW）的一項(xiàng)新研究顯示，人類(lèi)的某些任務(wù)的確可以由機(jī)器或計(jì)算機(jī)接管，但不是全部。例如，機(jī)器沒(méi)有創(chuàng)造性：他們不能創(chuàng)造性地寫(xiě)作、建議或進(jìn)行訓(xùn)練。該研究認(rèn)為，只有9％的工作處于被機(jī)器取代的危險(xiǎn)之中。首當(dāng)其沖的是很多技術(shù)工人的工作位置。

杜塞爾多夫DICE研究所根據(jù)1994年到2014年德國(guó)的具體數(shù)據(jù)，認(rèn)為自動(dòng)化雖然讓德國(guó)工業(yè)界丟失了很多工作崗位，卻并沒(méi)有讓德國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的工作崗位受到?jīng)_擊，因?yàn)槭袌?chǎng)因此需要更多相關(guān)的管理服務(wù)專(zhuān)家。

?德國(guó)是個(gè)工業(yè)國(guó)

四分之一的德國(guó)勞動(dòng)者服務(wù)于工業(yè)界，德國(guó)工業(yè)界員工近800萬(wàn)，在1994年時(shí)候，服務(wù)于工業(yè)界的德國(guó)勞動(dòng)者已高達(dá)900萬(wàn)，占30%。相比美國(guó)，服務(wù)于工業(yè)界的勞動(dòng)者只占9%。同比1994年是15%。

?機(jī)器人熱

德國(guó)是個(gè)工業(yè)國(guó)，使用的機(jī)器人非常多。每1000個(gè)德國(guó)勞動(dòng)者（包括服務(wù)業(yè)，健康業(yè)等所有行業(yè)）平均使用7,6個(gè)機(jī)器人，美國(guó)只有1,6個(gè)，歐洲平均水平是2,7個(gè)。

特別是德國(guó)汽車(chē)業(yè)使用的工業(yè)機(jī)器人特別多，1994年到2014年，每1000個(gè)汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)者中使用機(jī)器人的比例從60個(gè)提高到100個(gè)，大眾總部Wolfsburg 和寶馬總部Dingolfing 使用機(jī)器人的比例尤其高。

?工業(yè)自動(dòng)化沒(méi)有使人類(lèi)的工作崗位減少

從德國(guó)整體經(jīng)濟(jì)看，工業(yè)自動(dòng)化并沒(méi)有使德國(guó)的工作崗位減少。汽車(chē)業(yè)的工資崗位雖然減少了，服務(wù)部門(mén)的崗位卻增多了。所以，專(zhuān)家認(rèn)為：機(jī)器人不會(huì)掠奪人類(lèi)的工作崗位，但是會(huì)引起工作崗位的再分配。