近期，華為年終獎(jiǎng)總額1500億元，入職3年的員工可以分到18萬(wàn)的年終獎(jiǎng)的消息在網(wǎng)上廣為流傳，不少網(wǎng)友都向華為的技術(shù)男女投去羨慕的眼光。對(duì)此，華為內(nèi)部員工表示純屬惡意造謠。

　　華為公開(kāi)資料顯示，2014年華為營(yíng)收2882億元，凈利潤(rùn)279億元，同比增長(zhǎng)32.7%；2015年年收入3950億元人民幣（608億美元）；凈利潤(rùn)369億元人民幣（57億美元），同比增長(zhǎng)33%。2016年，按照華為計(jì)劃，年收入銷(xiāo)售目標(biāo)為818億美元。

　　從上面的數(shù)據(jù)可以看出，華為2015年利潤(rùn)369億人民幣，2016年的利潤(rùn)是818億。可是有消息稱(chēng)，華為的年終獎(jiǎng)1500億。這現(xiàn)實(shí)嗎？擺明就是謠言。對(duì)此，吃瓜觀(guān)眾只能說(shuō)，造謠者的腦洞辣么大，但是對(duì)于一個(gè)大公司大企業(yè)來(lái)說(shuō)，這則消息是惡意造謠，捧殺華為，對(duì)華為進(jìn)行道德綁架。

　　華為內(nèi)部員工表示，這種病毒式傳播，消蝕著好不容易建立起來(lái)的扎根技術(shù)努力奮斗的形象。這些過(guò)度的吹捧華為，并不是在幫助華為進(jìn)步，而是在替華為建立更多阻力。如果從這個(gè)層面來(lái)講，這些造謠者就是居心叵測(cè)了。

　　在國(guó)人看來(lái)，華為此前一直處于積累的狀態(tài)，非常低調(diào)。近年來(lái)，隨著華為手機(jī)的品牌線(xiàn)不斷地壯大，華為的品牌知名度的不斷提升，華為厚積而薄發(fā)，成為中國(guó)乃至全球數(shù)一數(shù)二的手機(jī)廠(chǎng)商。可能正是這迅猛的發(fā)展勢(shì)頭給了造謠者的想象空間。

　　然而，這則謠言也從側(cè)面說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于一個(gè)高到離譜的年終獎(jiǎng)金額，肯定也覺(jué)得不妥，但是，為什么還有這么多人相信呢？那就是華為的年終獎(jiǎng)的確很高，就算不是18萬(wàn)，入職3年的員工的年終獎(jiǎng)也足以國(guó)人垂涎，可能還會(huì)比一些人的年薪還高呢。

　　風(fēng)光的背后，肯定有一把辛酸淚?！皰甑枚唷⒒ǖ纳佟⑺赖迷纭边@是現(xiàn)代人對(duì)程序員的工作生活狀態(tài)的總結(jié)。因?yàn)槌绦騿T的確非?？啾疲?jīng)常加班也就算了，加班至半夜的情況也不少。對(duì)于華為的員工來(lái)說(shuō)，也是如此。

　　作為一個(gè)跨國(guó)大企業(yè)，華為的業(yè)務(wù)遍布五大洲，通常情況下，華為的員工的工作量都很大，加班加點(diǎn)是很正常的事，這就不必多說(shuō)。華為的一位內(nèi)部員工說(shuō)，有時(shí)候，他們還要去全世界各地出差，一去就是好幾個(gè)月，甚至一兩年。對(duì)于出差的工作人員而言，去到另一個(gè)不一樣的世界工作的確很爽，但是大多數(shù)的情況下，他們都是在工作工崗位上埋頭苦干。

　　這不僅僅是華為員工的工作狀態(tài)，也是大多數(shù)科技公司的員工都是如此。所以那些科技公司才會(huì)體恤員工，才這么舍得花大手筆獎(jiǎng)勵(lì)這些勞苦功高的員工。所以大疆才舍得給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)一輛寶馬；騰訊才舍得給員工發(fā)放300股；鴻海集團(tuán)才舍得給員工30萬(wàn)分紅。

　　不要羨慕別人的年終獎(jiǎng)高，其實(shí)你也可以的。