1、注重細(xì)節(jié)，程序設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)，測試充分，不放過任何一個異常，不抱有僥幸心理。

2、主動向公司提交程序?qū)?yīng)的流程圖、說明文檔、測試文檔。

3、認(rèn)真進(jìn)行同行評議。

有的程序員做設(shè)計和測試時，不愿意進(jìn)行深入地、全面地分析思考，怕麻煩、嫌費(fèi)時間，影響正常下班。沒能認(rèn)識到一旦出了bug，后果會多么嚴(yán)重。

有的程序員只肯寫代碼，不肯畫流程圖，寫說明文檔，可能覺得公司績效考核里沒有這一項要求，可能怕寫出來別人就會了，搶我飯碗，甚至可能覺得這樣可以讓公司離不開他，不用擔(dān)心失業(yè)。但是從職業(yè)道德的角度看，既然拿了公司的報酬，就應(yīng)該支持公司掌握全部知識產(chǎn)權(quán)，從個人利益的角度看，你綁架了公司，反過來也綁架了自己，這個產(chǎn)品，這塊功能，永遠(yuǎn)由你負(fù)責(zé)，你厭煩了想甩給其他同事，人家很可能說接不了，你想進(jìn)一步發(fā)展提高，轉(zhuǎn)做其他產(chǎn)品領(lǐng)域，恐怕也做不到，自己把自己的發(fā)展空間堵住了。

有的程序員認(rèn)為別人的程序有沒有bug，關(guān)我什么事，反正出了事也不會追究到我頭上，但是如果別人的程序是與你的程序在同一個產(chǎn)品中運(yùn)行的話，那就是一榮俱榮，一損俱損，為了避免被連累，該審的還是要認(rèn)真審。

對公司來說，工程師的職業(yè)素養(yǎng)水平比職業(yè)技能水平更重要，技能可以培養(yǎng)，素質(zhì)恐怕很難扭轉(zhuǎn)，招聘的時候應(yīng)該加強(qiáng)這方面的考察。