眾所周知，現(xiàn)在AI市場火熱，動不動就“80w年薪搶應(yīng)屆生”。但這些拿到offer的人，后面的待遇和發(fā)展空間，真的將一路猛漲嗎？且隨我看看吧。

5G與AI聯(lián)手將創(chuàng)造3.9萬億美元價值

我們先來看一組數(shù)據(jù)：

迄今為止，AI是113億美元的收入，5G是13000億美元的收入，二者差距100倍以上。

但是將AI投入到電信行業(yè)，就會呈現(xiàn)10倍甚至100倍的增益效果！如果能把5G的成本降低10%，收入提升10%，這都是非常大的資源節(jié)約和成本下降，有了AI的加持，電信收入將直線上升！而這也印證了筆者的想法：5G的商用部署，人工智能是必經(jīng)之路。

Tractica/Ovum的全球調(diào)研報告指出：到2025年，全球電信行業(yè)對AI的投資預(yù)計將達367億美元！到2035年，僅僅5G+AI的價值鏈就能創(chuàng)造3.5萬億美元的收入，支持2200萬個工作崗位。

年薪起步80萬，1年漲30萬

應(yīng)屆AI生根本招不到

根據(jù)100offer的報告稱，BAT大廠靠著巨大的體量和資本橫掃AI人才市場，開出年薪60w爭奪AI人才；而頭條、美團大眾點評網(wǎng)也不甘示弱，給出了不亞于BAT的薪資，加入搶人行列。下圖是筆者拿到的部分面試反饋：

以北京為例，AI工程師的平均薪資可達到21k。

即便是杭州，武漢等二線城市，平均薪資也達到了19k。

BATJTMD這么高傲的公司，平時收件箱都是上萬份的簡歷，為什么要搶AI人才？筆者從領(lǐng)英數(shù)據(jù)得到了原因：全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)僅5萬人！

在中國這樣的超級大國里，5萬人是一個何等稀缺的概念？……因此，中國AI人才的缺口是巨大的，供給量遠遠低于市場需求。

看到這里，很多人都想問一句：現(xiàn)在開始學(xué)AI還來得及嗎？

我想說的是：人工智能還是一片等待人們開發(fā)的藍海，現(xiàn)在入局為時未晚，在當(dāng)下的階段，也將由程序員來主導(dǎo)，甚至比以往更甚，這就是時代給程序員的一份大禮。