谷歌員工又怒了。

3月26日，谷歌宣布成立人工智能項目外部顧問委員會，該委員會將與谷歌就面部識別和公平性等人工智能的主要問題進行磋商。

爭議的焦點在于，谷歌將保守派傳統(tǒng)基金會(Heritage Foundation)主席凱·科爾斯·詹姆斯(Kay Coles James)納入顧問。

這引起了谷歌員工的憤怒和強烈反對，從而開始有組織地向公司發(fā)起要求詹姆斯退出委員會的請愿行為。

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谷歌900多人聯(lián)名抗議：這是公司的惡意

此前，谷歌在一份聲明中表示：“委員會將思考谷歌在人工智能原則下面臨的一些最復(fù)雜挑戰(zhàn)，比如人臉識別和機器學(xué)習技術(shù)的公平性，為我們的工作提供更加多樣化的視角?！?/p>

該委員會被稱為“先進技術(shù)外部咨詢委員會”(Advanced Technology External Advisory Council，簡稱ATEAC)，其中的成員有在該領(lǐng)域工作多年的人工智能研究專家。

據(jù)知情人士透露，在谷歌內(nèi)部BBS上，員工們形容詹姆斯“不寬容”，而傳統(tǒng)基金會在氣候變化、移民、LGBTQ平等等問題上的政策“大錯特錯”。

員工們說，一個有像詹姆斯這種見解的人“不應(yīng)該擁有谷歌認可的平臺，當然也不應(yīng)該參與任何有關(guān)谷歌技術(shù)應(yīng)該如何應(yīng)用于世界的討論?！?/p>

事件還在持續(xù)發(fā)酵，員工們甚至批評谷歌將詹姆斯列入委員會是“嚴重疏忽或完全惡意”。

▲谷歌CEO Pichai 目前尚未表態(tài)

員工們關(guān)注的焦點是委員會將對谷歌技術(shù)有何種參與度，人工智能技術(shù)如何對少數(shù)群體產(chǎn)生負面影響的問題已經(jīng)存在，員工們擔心這個決定可能會加劇這些問題。

有員工寫道，讓詹姆斯進入委員會的決定違反了谷歌的既定價值觀，“人工智能的潛在危害不是均勻分布的，而且遵循著歧視和排斥的歷史模式?！?/p>

在抗議名單中，其中一位Google反對跨性別恐懼癥組織者是一名谷歌工程師，他因害怕遭到報復(fù)而要求保持匿名，他告訴美國有線電視新聞網(wǎng)，該公司決定任命詹姆斯為該組織是令人沮喪的。

此前，詹姆斯任職的這家傳統(tǒng)基金會接待了一個反跨性別活動人士組織，而該組織一直在游說，反對國會民主黨人提出的對LGBTQ進行保護。

截止目前，已經(jīng)有一位受邀進入委員會的人工智能專家宣布退出，其含糊地指出，這可能不是開展這項工作的“合適論壇”。

截至目前，CNN報道稱，已經(jīng)有超過900名谷歌員工和數(shù)十名其他人士，包括一系列學(xué)術(shù)研究人員、活動家和科技行業(yè)員工將自己列入聯(lián)名抗議名單。

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谷歌的員工抗議傳統(tǒng) 曾阻止公司的軍方合同

這其實不是谷歌第一次面臨員工對人工智能相關(guān)主題的反彈。

2018年，4000名員工簽署了一份請愿書，要求公司停止五角大樓的Project Maven項目，并且不得建立可用于戰(zhàn)爭的AI技術(shù)，資料顯示，Project Maven項目旨在定制AI監(jiān)控引擎，技術(shù)運用于無人機，它使用美國政府獲取的廣域運動圖像（Wide Area Motion Imagery）來檢測汽車和其他物體并追蹤其運動，檢測和追蹤結(jié)果提交給國防部。

▲美國軍方五角大樓

當時，員工請愿稱，我們認為谷歌不應(yīng)卷入戰(zhàn)爭，因此，我們請求公司撤銷 Project Maven，同時起草、公布并執(zhí)行一項明確的決策：谷歌及其合約商永不發(fā)展戰(zhàn)爭科技。

這件事以去年6月谷歌官方的妥協(xié)結(jié)束。

谷歌云首席執(zhí)行官Diane Greene宣布，目前的合同將于2019年到期，不會有后續(xù)合同。

聯(lián)名抗議似乎正在逐漸成為谷歌員工表達訴求的傳統(tǒng)，而這次對于反對派人士的抗議結(jié)果走向如何，我們持續(xù)關(guān)注。