一直以來，國產手機行業(yè)的競爭都十分激烈，而小米更是國產手機中的佼佼者。我們非常清楚小米在手機市場上的強勢，但在收入和銷售量上，我們并不能得出一個準確的數字。

而與此同時，小米是硬件廠商還是互聯(lián)網廠商的爭議從來都沒有停止過，雷軍本人更是認為小米既是互聯(lián)網廠商也是硬件廠商。

這些疑惑，在小米公司上市之后，我們都可以通過它發(fā)布的財報得到解答。在小米集團上市之后，集團經營的細節(jié)等必須詳細的寫在財務報告中，所以我們可以通過上市之后小米的第一份財報了解小米到底是一家怎么樣的公司。

在看到答案之前做個投票吧，在你的印象里小米是一家什么樣的公司呢？

在不久前的8月22日，小米集團公布了自上市之后的首份財報。

報告中顯示，2018年上半年，小米集團營收達到了796.47億人民幣，其中第二季度收入達到452.35億元，同比增長68.3%。經調整利潤同比增長25.1%至人民幣21億元，所有業(yè)務分部均強勁增長，其中IoT及生活消費產品分布增長最為迅速。

在智能手機方面。2018年第二季度，智能手機分部的收入約為人民幣305億元，同比增長58.7%。該季度智能手機銷量高達3200萬部，同比增長43.9%。

IoT與生活消費產品分部收入，于2018年第二季度同比增長104.3%至人民幣104億元。智能電視全球銷量于2018年第二季度同比增長超過350%，同時第二季度成為中國大陸第一電視品牌。

互聯(lián)網服務方面，得益于中國大陸變現(xiàn)能力的增加，互聯(lián)網服務分部收入于2008年第二季度同比增長63.6%至人民幣40億元。因推薦算法不斷優(yōu)化，客戶廣告支出不斷增長，廣告收入同比增長69.6%至人民幣25億元，同時互聯(lián)網增值服務的收入同比增長54.1%至人民幣15億元?；ヂ?lián)網增值服務中，游戲收入達人民幣703.9萬元，同比增長25.5%。

在國際市場上，收入同比增長151.7%至人民幣164億元，占總收入的36.3%。根據資料，截至2018年第二季度，小米在25個國家及地區(qū)的智能手機市場排名前五。

關于各個分部的收入主要情況如下：

由此可以簡單做出一張小米集團在2018年第二季度收入的構成餅圖：

從圖中我們可以看出大約有68%的收入來自于智能手機分部的銷售，而互聯(lián)網服務分部的收入只占了9%，由此看來小米本質上還是一家硬件廠商。甚至IoT與生活消費品的分部，也就是新零售業(yè)務的銷售量都已經達到了23%，已經是互聯(lián)網服務營收的兩倍以上。

值得一提的是，今年第二季度小米智能手機的平均售價為每部952.3元人民幣，而這個數字在去年第二季度為每部863.8元人民幣。平均售價的提升得益于小米mix2s以及小米8等中高端型號在中國市場的熱銷，這不僅符合中國智能手機市場消費者喜好的轉變，也表示著靠性價比起家小米著力于發(fā)展中高端機型，試圖減少對于低端機型的依賴。

但從絕對數字上來看，平均值為900多塊錢售價，代表著小米真正走量的價位還是在900元左右甚至九百以下，小米低端系列和紅米手機承擔了小米手機銷售量的絕大部分。

畢竟小米的拳頭產品小米手手機在今年的表現(xiàn)相當亮眼，銷量和平均售價兩個方面都得到了增長，18年第二季度的智能手機收入約為305億元，同比增長58.7%，而這個季度的手機銷量高達三千兩百萬部，小米手機的平均售價達到了952.3元。

目前小米手機的價格分布主要是以下幾個部分：

從價格分布和平均售價上我們也看得出來，小米主要的走量機型還是在小米低端機型和紅米系列上。也正是這部分的手機的巨大銷量，支持著小米手機的營收的大漲。

在財報中，我們還看到了很有意思的一條，行政開支由2017年第二季度的人民幣2億多暴增了4469.6%至2018年第二季度的人民幣104億元，這個數字的增幅實在讓人難以想象。不過緊接著，財報中就表示，主要是由于2018年第二季度一次性以股份為基礎的薪酬人民幣99億元，加上管理、人力資源以及財務團隊等行政部門擴張所致。

99億元的股權獎勵，還能給誰呢？當然只能是給小米集團的董事長雷軍了，99億元的薪酬也刷新了國內的薪酬最高紀錄，在此之前，國內薪酬最高紀錄的保持者是京東的劉強東，在京東上市前夕，董事會給了劉強東價值約41億元人民幣的股權獎勵。

這次雷軍99億元人民幣的獎勵，是劉強東的2.4倍，不僅刷新了中國紀錄，也創(chuàng)造了新的世界紀錄。

如果你對這個薪酬還沒有什么印象，作為對比，蘋果公司目前市值已經過萬億，是美國第一個市值超過萬億的公司，在市值上是小米的十倍還多，但有消息稱，蘋果CEO庫克近日將從蘋果獲得價值“僅有”1.2億美元的股票，與雷軍的99億人民幣相差甚遠。

不過在這方面也不用為庫克感到不平，畢竟雷軍在小米公司的身份是創(chuàng)始人，而庫克只相當于是蘋果的職業(yè)經理人而已，兩者薪酬不同也是可以理解的。只是讓人忍不住感嘆呀。

但畢竟還有很多大佬愿意拿工資的，畢竟這也是一部分收入嘛，作為對比，我們看一看國外其他互聯(lián)網大佬的年薪都是多少。

美國上市公司中薪酬最高的高管是Snapchat聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾，2017年他的薪酬總計達到了5.05億美元。把身后的人遠遠甩開。

在斯皮格爾后面的是17年拿了1.5億美元的特斯拉CEO埃隆馬斯克。

谷歌CEO桑達爾·皮查伊的薪酬也在1.44億美元。

而不久前市值已經高達萬億的蘋果公司，CEO庫克在17年的薪酬卻只有1280萬美元，和前幾位動輒上億的高管簡直不不在一個級別，甚至在這1280萬中有930萬美元的獎金，也就是說庫克的底薪只有300萬美元。

單純的數據大家可能沒什么概念，我們做一個圖來看看。其中雷軍的99億人民幣約為14.6億美元。

公司董事未從小米集團領取薪水，也沒有享受其他待遇，也就是說包括雷軍在內，董事們的年薪都為零。

公司董事未從小米集團領取薪水，也沒有享受其他待遇，也就是說包括雷軍在內，董事們的年薪都為零。

幾乎不拿年薪的潮流主要來源于美國，很多科技大佬包括喬布斯、扎克伯格、拉里佩奇、謝爾蓋布林等都拿一美元的的年薪，甚至還產生了一個專有名詞“一美元CEO俱樂部”

當然國內不在乎年薪的大佬們也很多，上面提到的劉強東，說出“我從沒碰過錢，我對錢沒有興趣”的馬云，都是國內一元年薪的代表人物，不過值得一提的是，騰訊的CEO馬化騰在這方面倒是很實在，該拿的錢就拿。

在騰訊17年年報中就有顯示，馬化騰的薪酬達到了四千五百萬元，而騰訊二當家劉熾平的薪酬達到了兩億多。