人工智能滲透了很多行業(yè)，電銷(xiāo)行業(yè)也不例外，電銷(xiāo)員工的危機(jī)感也隨著人工智能的發(fā)展而增長(zhǎng)。其實(shí)不必緊張，畢竟智能電銷(xiāo)機(jī)器人的出現(xiàn)，在現(xiàn)階段只是幫助企業(yè)完成售前的篩查工作，真正的成單交易還是要回歸人本身的價(jià)值。

但話說(shuō)回來(lái)，電銷(xiāo)員工如果你只是個(gè)會(huì)讀話術(shù)的“機(jī)器人”，就還不如轉(zhuǎn)行做一些其他工作。

智齒科技的電銷(xiāo)機(jī)器人的能力都要?jiǎng)龠^(guò)只會(huì)讀話術(shù)的人，接下來(lái)我們就來(lái)對(duì)比一下，電銷(xiāo)機(jī)器人到底哪方面的能力高于人工本身。

Vs1.撥打能力

智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人：日撥打量800-1000通

普通電銷(xiāo)員工：日撥打量100-200已經(jīng)是極限了

Vs2.敬業(yè)能力

智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人： 24小時(shí)*365天=8760小時(shí)

普通電銷(xiāo)員工：年工作天數(shù)8小時(shí)*250天=1920小時(shí)

Vs3.專(zhuān)業(yè)能力

智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人：標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化記錄、標(biāo)準(zhǔn)化篩查、無(wú)情緒

普通電銷(xiāo)員工：情緒化隨機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、主觀化記錄、主觀化篩查

Vs4.風(fēng)險(xiǎn)值

智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人：不離職、無(wú)數(shù)據(jù)泄露、不怠工、不請(qǐng)假、客戶(hù)無(wú)流失

普通電銷(xiāo)員工：隨時(shí)離職、數(shù)據(jù)泄露、消極怠工常見(jiàn)、請(qǐng)假隨機(jī)、客戶(hù)流失率大

Vs5.成本投入

智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人：無(wú)需薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、場(chǎng)地、提成獎(jiǎng)勵(lì)

普通電銷(xiāo)員工：薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、場(chǎng)地、設(shè)備、提成獎(jiǎng)勵(lì)缺一不可

五大能力，電銷(xiāo)機(jī)器人完勝。

但是，其實(shí)電銷(xiāo)員工不需要有危機(jī)感，畢竟，電銷(xiāo)機(jī)器人能取代的只是售前這一個(gè)環(huán)節(jié)，在真正進(jìn)入銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的時(shí)候，還是需要人工進(jìn)行更好的跟進(jìn)，這就要考慮人工的隨機(jī)應(yīng)變能力了。

智齒科技的智能電銷(xiāo)機(jī)器人，雖然現(xiàn)階段也具備較好的隨機(jī)應(yīng)變能力，但針對(duì)較為復(fù)雜的銷(xiāo)售場(chǎng)景還是不能完全勝任，但在售前環(huán)節(jié)幫助企業(yè)篩選優(yōu)質(zhì)客源，智齒科技的智能電銷(xiāo)機(jī)器人可以完全勝任。

智齒科技的電銷(xiāo)機(jī)器人，具備優(yōu)秀的對(duì)話邏輯引導(dǎo)能力，在客戶(hù)提出機(jī)器人不能回答的問(wèn)題時(shí)，電銷(xiāo)機(jī)器人在知識(shí)庫(kù)中預(yù)先設(shè)定的回答內(nèi)容，將發(fā)揮其能力，電銷(xiāo)機(jī)器人會(huì)自主調(diào)用，并把用戶(hù)引導(dǎo)回對(duì)話主流程，不用擔(dān)心機(jī)器人遇到未知問(wèn)題不知該如何應(yīng)答的難題。

智齒科技在SaaS領(lǐng)域，深耕細(xì)作多年，具備多年數(shù)據(jù)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累。在智齒科技的官網(wǎng)上面，我們可以了解到，智齒科技電銷(xiāo)機(jī)器人的豐富應(yīng)用場(chǎng)景，還可以進(jìn)行場(chǎng)景試聽(tīng)。如果您想了解更多關(guān)于智齒科技的智能電銷(xiāo)機(jī)器人的信息和場(chǎng)景試聽(tīng)的話，歡迎來(lái)智齒科技官網(wǎng)試聽(tīng)或試用。