近日，據(jù)大眾汽車人力資源董事會(huì)成員貢納爾?基利安(Gunnar Kilian)在媒體采訪中的透露，大眾汽車管理層即將實(shí)施一項(xiàng)大規(guī)模的降薪計(jì)劃。據(jù)悉，至2030年，管理層的減薪總額將超過3億歐元(當(dāng)前匯率下約合22.82億元人民幣)。

基利安明確表示，在這次降薪計(jì)劃中，大眾汽車董事會(huì)的成員將承擔(dān)更大的降薪幅度，高于其他管理層成員或普通員工。這一舉措顯示出大眾汽車高層在應(yīng)對(duì)公司成本削減壓力時(shí)的決心和表率作用。

此前，為了有效控制成本并提升競(jìng)爭(zhēng)力，大眾汽車與工會(huì)在去年12月已經(jīng)達(dá)成了一項(xiàng)具有里程碑意義的協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，大眾汽車計(jì)劃到2030年裁員3.5萬(wàn)人，并大幅削減其德國(guó)工廠的產(chǎn)能，預(yù)計(jì)減少73.4萬(wàn)輛。這些措施旨在優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營(yíng)效率，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)變革。

此次管理層的集體降薪計(jì)劃，可以看作是大眾汽車在成本控制方面邁出的又一步重要舉措。通過管理層的率先垂范，大眾汽車希望能夠激發(fā)全體員工共同參與成本削減和效率提升的努力，從而確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。