近日，一起涉及英特爾前首席執(zhí)行官帕特·基辛格的訴訟案引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，英特爾股東LR Trust已對(duì)公司高管及董事提起訴訟，要求他們返還薪酬并賠償損失，其中便包括前任CEO基辛格和臨時(shí)聯(lián)席CEO兼首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納。

LR Trust指控基辛格和津斯納在管理上存在嚴(yán)重問題，特別是在對(duì)英特爾代工部門(IFS)的運(yùn)營上。據(jù)稱，他們不僅未能有效管理IFS，還對(duì)其糟糕表現(xiàn)進(jìn)行了誤導(dǎo)性披露，隱瞞了IFS難以吸引客戶且持續(xù)虧損的事實(shí)。然而，在此期間，他們卻獲得了高額的薪酬，包括工資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等。

LR Trust認(rèn)為，這些高管的行為嚴(yán)重?fù)p害了英特爾的利益，也導(dǎo)致了股東的損失。因此，他們決定提起訴訟，要求追回這些高管的不當(dāng)薪酬，并要求他們賠償因此給英特爾和股東帶來的損失。

此案的進(jìn)展將備受關(guān)注，因?yàn)樗粌H涉及到英特爾高管的薪酬問題，還關(guān)系到公司治理和股東權(quán)益保護(hù)的重要議題。