5 月 29 日，據(jù)報(bào)道，韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)宣布與資方談判失敗，將在 6 月 7 日首次組織罷工活動(dòng)。據(jù)悉，此舉將成為三星電子成立 55 年來首度罷工事件。

作為三星電子內(nèi)部最大的工會(huì)，韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)擁有 28400 名會(huì)員，占企業(yè)總員工數(shù)的約 22%。工會(huì)代表表示，此次罷工的主要原因在于公司對(duì)工會(huì)的忽視。

從罷工時(shí)間上看，本次罷工相對(duì)溫和：6 月 7 日前一天為韓國(guó)法定節(jié)假日顯忠日，且恰逢周五，許多員工可能會(huì)利用年假拼湊出四天長(zhǎng)假。

三星電子員工 2023 年平均年薪高達(dá) 1.2 億韓元（約合 64 萬元人民幣）。盡管公司已與勞資協(xié)商委員會(huì)達(dá)成今年平均工資上漲 5.1%的協(xié)議，但這并不影響工會(huì)層面的談判。

韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)認(rèn)為 5.1%的漲幅不足，要求提高至 6.5%。此外，雙方還圍繞三星電子的績(jī)效獎(jiǎng)金制度展開討論。工會(huì)要求公司將績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式由經(jīng)濟(jì)附加值改為與 SK 海力士、LG 電子相同的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)算。

值得注意的是，韓國(guó)全國(guó)三星電子工會(huì)的成員主要來自 DS 部門，由于該部門去年出現(xiàn)虧損，導(dǎo)致部分員工無法獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。