在第十屆深圳成長(zhǎng)型企業(yè)最佳雇主獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)典禮中，Ample Solutions集團(tuán)子公司安芯易憑借出色的組織管理和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，榮獲“最佳雇主組織環(huán)境獎(jiǎng)”。這份榮譽(yù)不僅是對(duì)安芯易在管理成就的認(rèn)可，同時(shí)也反映了我們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)文化和關(guān)心員工福利方面持續(xù)努力的成果。

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本次評(píng)選活動(dòng)由深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市中小企業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)，深圳市商業(yè)聯(lián)合會(huì)、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司共同主辦。評(píng)選活動(dòng)歷時(shí)7個(gè)月，圍繞雇主文化、組織環(huán)境、組織效能、人才發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、創(chuàng)新發(fā)展六大維度進(jìn)行，旨在表彰那些在人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)。

安芯易運(yùn)營(yíng)總裁劉維明先生(左四)

安芯易運(yùn)營(yíng)總裁劉維明先生受邀出席了本次頒獎(jiǎng)典禮并上臺(tái)接受獎(jiǎng)項(xiàng)，參加了本次頒獎(jiǎng)典禮并親自上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。在活動(dòng)中的圓桌論壇環(huán)節(jié)，他與傳世智慧的創(chuàng)始人兼總裁范厚華先生以及廣聯(lián)數(shù)科副總經(jīng)理段紋瑾女士就“擁抱AI：人工智能對(duì)員工影響的探討”這一主題進(jìn)行了深入且富有洞見(jiàn)的對(duì)話(huà)。

安芯易運(yùn)營(yíng)總裁劉維明先生(左一)

劉維明先生指出，安芯易高度認(rèn)可并積極整合AI技術(shù)，已將其廣泛應(yīng)用于公司內(nèi)部協(xié)作和日常管理之中。通過(guò)AI技術(shù)的落地應(yīng)用，安芯易能夠更快速地適應(yīng)市場(chǎng)變化并優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。同時(shí)，我們利用AI工具深化人才管理策略，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入源源不斷的動(dòng)力，持續(xù)提升組織的靈活性、抗壓性、創(chuàng)新性，打造引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)。

構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升人才密度

優(yōu)秀人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力!安芯易現(xiàn)階段的員工人數(shù)已突破550人，我們積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升人才密度。安芯易正持續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展具備高綜合素質(zhì)和全球競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才，吸納和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的管理干部，為全球電子元器件供應(yīng)鏈服務(wù)事業(yè)奠定人才基礎(chǔ)。

·流程型組織建設(shè)：設(shè)計(jì)清晰的工作流程和操作規(guī)范，有助于新員工快速掌握工作技能，快速滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

·激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)力：設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值回報(bào)分配體系，旨在為員工創(chuàng)造一個(gè)清晰、值得期待的價(jià)值分配及分享機(jī)制。

·冠軍文化：安芯易倡導(dǎo)員工追求卓越、勇攀高峰，以冠軍精神迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，并努力成為冠軍。同時(shí)，公司為冠軍們提供最優(yōu)的服務(wù)與支持，讓冠軍們能夠更加專(zhuān)注于個(gè)人事業(yè)發(fā)展。

·勝任力發(fā)展：通過(guò)提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提高自己的能力和水平。

·全球化視野：為實(shí)現(xiàn)“2035年同行業(yè)全球第一”的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們歡迎具備國(guó)際視野和跨文化溝通能力的人才加入。

企業(yè)文化建設(shè)

1.最美奮斗者

“最美奮斗者”精神體現(xiàn)了安芯易團(tuán)隊(duì)的熱情與動(dòng)力，展現(xiàn)了一群擁有共同目標(biāo)的伙伴齊心協(xié)力，致力于追求工作的卓越成就。我們帶著滿(mǎn)腔熱血和對(duì)職業(yè)的深切熱愛(ài)，滿(mǎn)懷信心地面對(duì)未來(lái)的職業(yè)道路和生活挑戰(zhàn)。

2.員工關(guān)懷

安芯易始終致力于營(yíng)造一種“家一般溫暖”的工作氛圍，并向員工提供如家人般的關(guān)愛(ài)。我們的辦公空間不僅寬敞舒適，還通過(guò)定期組織多樣化的活動(dòng)，比如下午茶、生日會(huì)、端午粽子節(jié)、中秋游園會(huì)、開(kāi)工醒獅、婦女節(jié)活動(dòng)等一系列富有內(nèi)涵與趣味的活動(dòng)，不斷鼓舞團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，促進(jìn)他們更高效地服務(wù)客戶(hù)，攜手創(chuàng)造卓越的成果。

3.企業(yè)團(tuán)建

對(duì)于安芯易來(lái)說(shuō)，組織團(tuán)建活動(dòng)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升員工歸屬感的重要途徑，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展和組織效能的增強(qiáng)。通過(guò)三亞年會(huì)、活力飛盤(pán)、橄欖球、挑戰(zhàn)深圳十峰、城市徒步等豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中增進(jìn)了彼此的信任和團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了跨部門(mén)和跨層級(jí)的溝通與協(xié)作，營(yíng)造了一個(gè)更加團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。這些活動(dòng)不僅為公司的持續(xù)發(fā)展注入了活力，也支持了員工個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

企業(yè)環(huán)境建設(shè)

貫徹“立足亞洲、服務(wù)全球”的戰(zhàn)略布局，目前安芯易已擁有新加坡、韓國(guó)、香港、深圳、北京等八大辦公室，匯聚了550余名行業(yè)精英，推動(dòng)公司向前發(fā)展;深圳總部占地超過(guò)10000平方米，為員工提供了寬敞舒適的工作環(huán)境。

為了營(yíng)造一個(gè)舒適的工作氛圍，安芯易精心地將自然景觀(guān)融入到辦公場(chǎng)所的設(shè)計(jì)之中。通過(guò)巧妙地?cái)[放植物和花卉，為員工的視覺(jué)體驗(yàn)帶來(lái)清新與愉悅。此外，安芯易還十分注重辦公空間的功能性和人性化設(shè)計(jì)，配備了寬敞的會(huì)議室、休閑茶水區(qū)以及舒適的按摩椅等設(shè)施，不僅為員工提供了放松身心的好去處，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的互動(dòng)與交流。在這樣的環(huán)境中，員工們更容易激發(fā)創(chuàng)新思維和靈感，為公司的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

未來(lái)，安芯易將持續(xù)努力打造一個(gè)多元和開(kāi)放的職場(chǎng)氛圍，致力于為各類(lèi)優(yōu)秀人才提供一個(gè)機(jī)遇豐富、充滿(mǎn)潛力的發(fā)展平臺(tái)，支持他們持續(xù)成長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。我們熱切期望那些渴望卓越、敢于革新的優(yōu)秀人才成為安芯易的一員!

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審核編輯 黃宇