近日，海爾智家順利貫標(biāo)ISO37301合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并獲得國際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)組織英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）所頒發(fā)的認(rèn)證證書，認(rèn)證范圍為海爾智家的家電產(chǎn)品、智能家居場景在中國境內(nèi)業(yè)務(wù)運營的合規(guī)管理。

海爾智家本次成功貫標(biāo)，不僅說明其在合規(guī)管理方面達到了國際標(biāo)準(zhǔn)要求，也標(biāo)志著其在合規(guī)管理體系建設(shè)上邁上了新臺階，同時也是其踐行ESG斬獲的又一成果認(rèn)可。

踐行ESG頻獲認(rèn)可！貫標(biāo)ISO 37301合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)

ISO37301: 2021全稱《合規(guī)管理體系要求及使用指南》，是由ISO/TC309技術(shù)委員會編制，由ISO組織在2021年4月發(fā)布和實施，適用于全球任何類型、規(guī)模、性質(zhì)和行業(yè)的組織。

作為A類管理體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO 37301: 2021規(guī)定了組織建立、運行、保持和改進合規(guī)管理體系的要求，并提供了使用指南，為各類組織提高自身的合規(guī)管理能力提供系統(tǒng)化方法。而企業(yè)取得ISO 37301認(rèn)證，對董事會和員工來說是證明運營風(fēng)險管理的合格證，對監(jiān)管部門和投資方來說是企業(yè)的信用證，對顧客和國際供應(yīng)鏈來說是通行證。

可以說，健全的合規(guī)管理體系，將是企業(yè)在未來市場競爭中保持領(lǐng)先、實現(xiàn)長期繁榮的重要驅(qū)動力之一。海爾智家能獲頒ISO37301: 2021合規(guī)管理體系認(rèn)證證書，不僅說明其在合規(guī)管理方面達到了國際標(biāo)準(zhǔn)要求，也標(biāo)志著海爾智家在合規(guī)管理體系建設(shè)上邁上了新臺階，為未來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。

更深層次來看，這也是海爾智家在ESG領(lǐng)域收獲的又一實踐成果。此前，海爾智家憑借專業(yè)透明的ESG信息披露以及卓有成效的落地成果，已經(jīng)多次受到了外界的認(rèn)可。2021年，海爾智家在MSCI、Wind以及CDP（氣候問卷+水問卷）的ESG評級，均為行業(yè)國內(nèi)最高水平。海爾智家子公司也相繼獲得DNV國際認(rèn)證機構(gòu)頒發(fā)的ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，以及ISO27701隱私管理體系認(rèn)證。

國內(nèi)ESG先行者！將ESG理念融入經(jīng)營管理

在國內(nèi)企業(yè)開始踐行ESG時，為什么海爾智家已經(jīng)獲得了外界的普遍認(rèn)可？這是因為，海爾智家作為中國企業(yè)出海創(chuàng)牌的先行者，在全球資本市場早早地接觸到了ESG理念，并將ESG理念貫穿于經(jīng)營管理發(fā)展的全過程。也正是得益于這樣前瞻性的布局，才有了今天的顯著成果，讓海爾智家在應(yīng)對環(huán)境治理、承擔(dān)社會責(zé)任及優(yōu)化公司治理等方面表現(xiàn)優(yōu)異。

具體來看，在環(huán)境治理方面，海爾智家形成了“綠色設(shè)計、綠色制造、綠色營銷、綠色回收、綠色處置、綠色采購”的6-Green戰(zhàn)略，將低碳節(jié)能融入產(chǎn)品全生命周期。其中在生產(chǎn)上，海爾智家實現(xiàn)了冰、洗、空、熱4大產(chǎn)業(yè)“燈塔工廠”全覆蓋，且均是行業(yè)首座，促進效率提升、節(jié)能減排和經(jīng)營優(yōu)化；在原材料上，GEA因改換了制冷劑，減少了700000公噸二氧化碳排放量；在產(chǎn)品回收上，其投建的海爾綠色再循環(huán)工廠預(yù)計投產(chǎn)后每年可拆解300萬臺套廢舊家電，旨在打造成為國家級樣板拆解工廠、全球拆解領(lǐng)域首家“燈塔工廠”。

在社會責(zé)任方面，海爾智家作為一家高度國際化的企業(yè)，在全球圍繞希望工程、急難救助等開展公益事業(yè)。在國內(nèi)，海爾已累計投入1.22億元人民幣，共援建345所希望小學(xué)和1所希望中學(xué)，覆蓋全國26個省、直轄市、自治區(qū)，是“團中央希望工程中援建希望小學(xué)最多的企業(yè)”；在海外，當(dāng)泰國、印度等多國疫情爆發(fā)時，海爾智家通過捐贈醫(yī)療設(shè)備、全套智慧家電等，積極展開援助行動。

而在公司治理方面，海爾智家除了搭建合規(guī)管理體系外，還始終堅持“人的價值第一”，持續(xù)加強雇主品牌建設(shè)，為員工實現(xiàn)個人價值提供廣闊的全球舞臺。今年，繼發(fā)布物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌全新雇主形象后，海爾智家在畢業(yè)季招納了近1500名應(yīng)屆大學(xué)生，涉及算法工程師、物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)等181項高科技創(chuàng)新崗位，科技含量高，并以創(chuàng)客訓(xùn)練營這種獨特的形式加強人才隊伍建設(shè)，展現(xiàn)全新的雇主品牌形象。

在可持續(xù)發(fā)展成為全社會發(fā)展主基調(diào)的當(dāng)下，海爾智家已經(jīng)在ESG領(lǐng)域構(gòu)筑起核心競爭力，無論是公司治理，還是環(huán)境治理、社會責(zé)任，都將帶給行業(yè)更深層次的思考與啟示。

審核編輯 黃昊宇