本專欄中提出的四項變化可能會對未來五年和未來許多年的電子電氣行業(yè)產(chǎn)生積極影響。

未來五年，電氣工程行業(yè)將面臨諸多變化、機遇和挑戰(zhàn)。該行業(yè)如何應(yīng)對新技術(shù)、不斷變化的需求、勞動力挑戰(zhàn)以及未來幾年的其他趨勢將對行業(yè)的未來產(chǎn)生重大影響。

以下是可能有助于在未來五年內(nèi)改善 EE 行業(yè)的四項變化：

1. 數(shù)字化創(chuàng)新
先進技術(shù)有望在未來幾年引領(lǐng)電子電氣行業(yè)發(fā)生重大變化。電氣工程師將能夠在他們的工作中使用這些技術(shù)來提高他們的效率和生產(chǎn)力，并實現(xiàn)新的想法。例如，數(shù)字化將使工程師能夠比以往更快、更經(jīng)濟地嘗試新想法并完成新產(chǎn)品的工作。

隨著技術(shù)的進步，電氣工程師將能夠在虛擬環(huán)境中以數(shù)字方式設(shè)計電氣設(shè)備。人工智能將使工程師能夠更快地測試新想法，而包括虛擬現(xiàn)實在內(nèi)的虛擬環(huán)境將通過使工程師能夠使用虛擬材料而不是物理材料進行設(shè)計來降低成本。

越來越多的傳感器還將使電氣工程師能夠收集更多有關(guān)電氣設(shè)備的數(shù)據(jù)并使用它進行改進。例如，數(shù)字孿生技術(shù)使用安裝在設(shè)備上的傳感器來收集有關(guān)系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)，并在數(shù)字環(huán)境中創(chuàng)建該設(shè)備的副本。然后，工程師可以使用這個數(shù)字復(fù)制品來監(jiān)控設(shè)備并根據(jù)他們收到的數(shù)據(jù)進行改進。

2. 更多關(guān)于先進技術(shù)的工作
除了在工作中使用先進技術(shù)外，電氣工程師將越來越多地致力于創(chuàng)造這些技術(shù)。產(chǎn)品和設(shè)備越來越電氣化、智能化并連接到互聯(lián)網(wǎng)。所有這些都意味著電氣工程師有更多的機會。

例如，市場研究公司 IoT Analytics 預(yù)測，到 2025 年，將有342 億臺聯(lián)網(wǎng)設(shè)備投入使用，其中包括 220 億臺物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 設(shè)備。這包括家用電器的一切，例如冰箱和恒溫器等可以聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備到互聯(lián)網(wǎng)，到裝有傳感器的電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施。未來幾年，我們還將看到越來越多的機器人、智能可穿戴設(shè)備、自動駕駛汽車等。

所有這些技術(shù)都需要電氣工程師的工作。這種趨勢還意味著工程師將不得不學(xué)習(xí)如何使用這項可能很復(fù)雜的新技術(shù)。隨著對電氣工程工作需求的增長，工作重點也將轉(zhuǎn)移到這些新的智能技術(shù)上。

3. 縮小多樣性和性別差距根據(jù)美國工程教育協(xié)會 (ASEE) 的數(shù)據(jù)，2015 年和 2016 年，
女性獲得了12.7% 的電氣工程學(xué)士學(xué)位。

美國國家科學(xué)委員會的 2016 年科學(xué)與工程指標(biāo)報告顯示，只有 10.7% 的電氣和計算機硬件工程師是女性。根據(jù) ASEE 報告，2016 年在美國，白人獲得了 63.4% 的工程學(xué)士學(xué)位，亞裔美國人獲得了 14.2%，西班牙裔美國人獲得了 10.7%，非洲裔美國人獲得了 3.9%。

電氣工程領(lǐng)域明顯缺乏多樣性。然而，該行業(yè)認(rèn)識到多樣性帶來的價值，并正在努力增加它。有許多項目旨在鼓勵女性和少數(shù)族裔加入 STEM 領(lǐng)域，并改變對這些領(lǐng)域工作人員的看法。

例如， Nerd Girls組織創(chuàng)建的媒體內(nèi)容旨在挑戰(zhàn)對工程領(lǐng)域女性的刻板印象，并賦予在該領(lǐng)域工作的女性權(quán)力。麻省理工學(xué)院每年夏天都會舉辦女性電氣工程和計算機科學(xué)技術(shù)項目，這是一個為期四周的學(xué)術(shù)項目，面向?qū)こ虒W(xué)感興趣的女高中生。增加擔(dān)任電氣工程師以及電工等相關(guān)工作的女性和少數(shù)族裔的人數(shù)，可能對該行業(yè)和整個社會產(chǎn)生重大影響。

4. 簡化
的訂購系統(tǒng) 電氣工程領(lǐng)域目前正遭受由于需求增加和產(chǎn)品復(fù)雜性增加以及其他經(jīng)濟和政治挑戰(zhàn)導(dǎo)致的電子元件供應(yīng)短缺。預(yù)計這種短缺不會很快消失，但供應(yīng)鏈專業(yè)人員和訂購經(jīng)理可以采取措施減輕其影響。

管理短缺影響的一個關(guān)鍵是使用銷售數(shù)據(jù)來準(zhǔn)確預(yù)測您的需求并堅持下去。當(dāng)出現(xiàn)短缺時，公司往往會恐慌和過度訂購，這可能導(dǎo)致超出必要的開支。公司還需要確保與能夠優(yōu)先考慮其需求的供應(yīng)商合作。

對于較小的公司來說，這可能意味著他們需要與較小的供應(yīng)商合作，因為較大的供應(yīng)商可能會專注于他們的大客戶。盡早制定供應(yīng)協(xié)議也會有所幫助，因為這可以延長交貨時間。

總結(jié)
由于技術(shù)、供需、勞動力和其他領(lǐng)域的變化，電氣工程領(lǐng)域正在迅速變化。上面討論的四個變化可能會對未來五年和未來很多年的電子電氣行業(yè)產(chǎn)生積極影響。

審核編輯 黃昊宇