近日，歷時5個月的全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽活動落下帷幕。本次活動由全國總工會、應急管理部和國家衛(wèi)生健康委員會下設的全國“安康杯”競賽組委會承辦，國星光電黨委高度重視，積極組織職工參與活動，憑借杰出的應急技能展現及硬核的安全知識儲備，國星光電安全環(huán)保部羅直明榮獲全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽活動“優(yōu)秀個人”稱號。榮獲此榮譽，是國家對國星光電高技能優(yōu)秀人才的充分肯定，也是國星光電高度重視人才培育取得的成果。

人才強則企業(yè)強

提高全員素質 力促全面發(fā)展

功以才成，業(yè)由才廣。面對錯綜復雜的行業(yè)環(huán)境和日趨激烈的市場競爭，國星光電深刻明白人才資源對企業(yè)發(fā)展的重要性，認真貫徹廣晟集團“十百千萬”人才工程，堅定不移踐行人本理念，以公司平臺為載體，以人才引進、培養(yǎng)為手段，加強技能人才隊伍建設，將人才發(fā)展貫穿于人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)：為新進大學生精心策劃“國星光電新入職大學生成長訓練營”；為管理人員設立國星光電“黃埔軍?！薄芾砼嘤柊?；為創(chuàng)新技術人員開展“國星之光大講堂”；為一線技能人員設置不同發(fā)展階段的專項學習課程；對廣大員工進行安全素質教育，積極開展安全環(huán)保知識宣傳教育活動、“事故隱患大掃除”和“爭做安全吹哨人”行動等系列活動，將安全生產意識灌注到每一位員工的心中，切實提高全體員工的安全意識和素質水平，營造良好的學習氛圍，自上而下全方位充分撬動和激發(fā)人才的內生動力，形成人才輩出、人盡其才的生動局面，為公司的高質量發(fā)展提供了必備的人力資本保障。

人才興則科技興

聚焦四個“相結合” 打造人才“強磁場”

發(fā)展是第一要務、人才是第一資源。今年，國星光電進一步以企業(yè)發(fā)展為導向，以四個“相結合”為抓手，積極構建人人能夠成才、人人得到發(fā)展的人才培養(yǎng)機制，立足培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應用型人才。如內訓與外訓相結合，開設中高層培訓班，特邀華為資深導師前來授課，同時外派中高層管理人員前往華為大學受訓學習，采用“請進來”+“走出去”形式，全面深入學習專業(yè)的戰(zhàn)略管理理念和經驗；培訓與實戰(zhàn)相結合，開展職業(yè)技能等級認定并以實戰(zhàn)訓練作為工作考核，通過各種內容豐富、針對性和實效性強的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動全面提升員工技能水平；學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結合，加強與華南理工大學等知名高校合作力度，加快強化高技能人才培養(yǎng)培訓體系；集中授課與自主學習相結合，積極實施大學生培養(yǎng)計劃和導師制培養(yǎng)計劃，安排全年階段的集中培訓課程，并自主完成課程作業(yè)、匯報階段成果等，引導員工重視自我學習、自我提升，營造全員學習的企業(yè)氛圍。截止目前，國星光電面向新進大學生、一線技能人員、創(chuàng)新技術人員、中高層管理人員等開展的專項培訓共計近40場，通過職業(yè)技能考核超2300名職工將獲得職業(yè)等級證書。

未來，國星光電將進一步完善人才培養(yǎng)機制，打造業(yè)務精湛、結構合理、專業(yè)過硬的人才隊伍，讓更多優(yōu)秀人才在國星光電大舞臺上綻放光彩，凝心聚力推動公司高質量發(fā)展。

原文標題：強人才促發(fā)展 | 國星光電員工榮獲全國“安康杯”競賽“優(yōu)秀個人”榮譽稱號

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