機(jī)器人替換人類工作崗位，已經(jīng)不是什么新鮮事，隨著工業(yè)技術(shù)的發(fā)展，在未來將會(huì)有越來越多的機(jī)器人，搶占人類的工作崗位，很多人將會(huì)面臨著裁員下崗的風(fēng)險(xiǎn)，我們大多數(shù)人的飯碗，在不久的將來，一定會(huì)被機(jī)器人所代替，這種擔(dān)憂和恐慌是確實(shí)存在的。

很多人開始思考，如果機(jī)器人代替了我們?nèi)祟惞ぷ?，那我們靠什么生活，我們又拿什么來保護(hù)自己的生存權(quán)，沒有工作就意味著沒有收入，我們多數(shù)人都要養(yǎng)家糊口，如果大多數(shù)人都沒有收入來源，對(duì)一個(gè)社會(huì)來講未必是件好事。

未來的智能機(jī)器人，將會(huì)壟斷我們的工作崗位，這絕不是杞人憂天，而是在現(xiàn)實(shí)中確確實(shí)實(shí)是存在的，基于最新的數(shù)據(jù)表明，我國(guó)的工業(yè)化中，機(jī)器人運(yùn)用比重還是比較低的，僅達(dá)到1%，在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，機(jī)器人的使用占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國(guó)，大量工作崗位，已經(jīng)被機(jī)器人所占用，人類只有下崗失業(yè)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，決定了這種替換機(jī)制是成立的，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，都是以利潤(rùn)最大化，而機(jī)器人代替人類，必然在生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本上，都具有明顯的優(yōu)勢(shì)，在很多領(lǐng)域，人類的生產(chǎn)效率遠(yuǎn)不如機(jī)器人，因此，企業(yè)家首選的工人，肯定是以機(jī)械為主，以勞動(dòng)力為支撐的普通工人隊(duì)伍，將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

在不久的將來，我們的飯碗真的留不住了嗎？誰(shuí)又來保護(hù)我們的飯碗呢？看待這個(gè)問題，我們可以從工業(yè)發(fā)展歷史的進(jìn)程中找到答案，這個(gè)答案能夠幫助我們了解，就業(yè)領(lǐng)域的新平衡機(jī)制。

在清朝末期和民國(guó)時(shí)期，有許多人都是靠拉人力黃包車生活的，隨著汽車的出現(xiàn)，黃包車淘汰了，原來的車夫群體，變成了司機(jī)群體。過去人們習(xí)慣于用手寫材料，隨著計(jì)算機(jī)和打印技術(shù)的出現(xiàn)，手寫材料基本也算是被淘汰了，除了個(gè)別以書法為藝術(shù)工作之外，絕大多數(shù)人已經(jīng)不能夠手寫材料來生活，這些人通過學(xué)習(xí)，掌握了計(jì)算機(jī)打印技術(shù)。

從工業(yè)歷史發(fā)展的進(jìn)程來看，無論新技術(shù)新產(chǎn)品如何突飛猛進(jìn)，人們都能夠在不斷適應(yīng)技術(shù)發(fā)展環(huán)境，不斷提升自己的生存技能，來達(dá)到掌握新技術(shù)新產(chǎn)品的能力，獲得新的工作崗位，人們的就業(yè)崗位不是被淘汰，而是換一種更高效的模式，來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

智能機(jī)器人的出現(xiàn)，是否也能夠?qū)崿F(xiàn)這種傳統(tǒng)的更新?lián)Q代模式呢？很多人最焦慮的事，無論是汽車還是電腦的更新?lián)Q代，都需要人為操作，只是換一種工作方式而已，并沒有真正淘汰工作崗位。而智能這種機(jī)器人，完全不同于以往的設(shè)備，它幾乎不需要人為干預(yù)，就能夠全自動(dòng)的完成操作流程，一點(diǎn)也沒有給人們更換工作崗位的余地。

新的技術(shù)變革，必然會(huì)對(duì)行業(yè)進(jìn)行重新洗牌，淘汰一些不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的陳舊資源，同時(shí)也在不斷地提供新的工作崗位，個(gè)性化、人格化的產(chǎn)品和服務(wù)，是機(jī)器人無法代替的，未來人類就業(yè)空間，會(huì)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)和智造業(yè)，腦力勞動(dòng)將占主導(dǎo)位置，對(duì)就業(yè)人員的能力需求將會(huì)大幅提高。
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