歐盟基本權(quán)利機構(gòu)（FRA）發(fā)布了一份關(guān)于人工智能的報告，深入探討了必須考慮的技術(shù)倫理問題。

聯(lián)邦鐵路局的這份報告題為《走向正確的未來》（Getting The Future Right），開篇就介紹了人工智能已經(jīng)讓生活變得更好的一些方法，比如幫助癌癥診斷，甚至預(yù)測入室盜竊可能發(fā)生在哪里。

“可能性似乎無窮無盡，”聯(lián)邦鐵蹄局局長邁克爾奧弗萊厄蒂在報告的前言中寫道?！暗谑褂萌斯ぶ悄軙r，我們?nèi)绾尾拍苋婢S護基本權(quán)利標準？”

為了回答這個問題，聯(lián)邦鐵路局采訪了100多名公共行政官員、私營公司員工和各種專家。

有證據(jù)表明，算法存在偏見，這可能導(dǎo)致自動化的社會問題，如種族檔案如果人工智能的全部潛力將為整個社會打開，這是一個需要回答的問題。

‘Flaherty說：

“人工智能并非絕對正確，它是由人制造的而人也會犯錯?！边@就是為什么人們需要意識到人工智能何時被使用，它是如何工作的，以及如何挑戰(zhàn)自動決策。歐盟需要澄清現(xiàn)有規(guī)則如何適用于人工智能。組織需要評估他們的技術(shù)如何在開發(fā)和使用人工智能的過程中干擾人們的權(quán)利。我們有機會塑造不僅尊重我們的人權(quán)和基本權(quán)利，而且保護和促進它們的人工智能?！?/p>

人工智能正以某種形式應(yīng)用于幾乎每一個行業(yè)，如果不是現(xiàn)在，也會在不久的將來。

人工智能的偏見在某些行業(yè)比其他行業(yè)更危險。糖霜是一個明顯的例子，但在金融服務(wù)等領(lǐng)域，它可能意味著一個人得到了貸款或抵押貸款，而另一個人卻申請不到貸款。

如果沒有適當?shù)耐该鞫龋@些偏見可能會在沒有人知道這些決定背后的原因的情況下發(fā)生，這可能只是因為有人在不同的社區(qū)長大，每個自動決策都對人有非常真實的影響。

聯(lián)邦鐵路局呼吁歐盟：

確保人工智能尊重所有基本權(quán)利，人工智能可以影響許多權(quán)利，而不僅僅是隱私或數(shù)據(jù)保護。它還可能歧視或妨礙正義。未來任何人工智能立法都必須考慮到這一點，并制定有效的保障措施。

人們可以對人工智能的決策提出質(zhì)疑，人們需要知道何時使用人工智能，如何使用人工智能，以及如何以及在何處投訴。使用人工智能的組織需要能夠解釋他們的系統(tǒng)是如何做出決策的。

在使用人工智能減少負面影響之前和期間進行評估，私人和公共組織應(yīng)該對人工智能如何損害基本權(quán)利進行評估。

提供更多資料保護規(guī)則的指引，歐盟應(yīng)進一步澄清資料保護規(guī)則如何適用于人工智能。在使用人工智能時，自動化決策的含義以及人類審查的權(quán)利也需要更加明確。

評估人工智能是否歧視，對人工智能歧視的可能性及其影響的認識相對較低。這就要求提供更多的研究資金來研究人工智能潛在的歧視性影響，以便歐洲能夠防范它。

創(chuàng)建一個有效的監(jiān)督系統(tǒng)，歐盟應(yīng)該投資一個更“一體化”的系統(tǒng)，讓企業(yè)和公共行政部門在使用人工智能時負起責(zé)任。當局需要確保監(jiān)督機構(gòu)有足夠的資源和技能來完成這項工作。

近年來，歐盟加強了對谷歌等“大型科技”公司的審查，原因是它們擔(dān)心侵犯隱私的做法和濫用市場地位。上周，人工智能新聞報道，谷歌解雇了人工智能倫理研究負責(zé)人蒂姆尼特格布魯（Timnit Gepu），原因是她在電子郵件中批評了自己的雇主。

谷歌首席執(zhí)行官桑達爾皮查伊在一份備忘錄中寫道：“一名才華橫溢的杰出黑人女性領(lǐng)導(dǎo)人不幸離開谷歌，我們需要為此承擔(dān)責(zé)任。

“對我來說，讓我們的黑人、女性以及沒有得到充分代表的谷歌員工知道，我們重視你們，你們確實屬于谷歌，這非常重要?！?/p>

格布魯本周接受了BBC的采訪，她在采訪中稱谷歌和大型科技公司是“制度上的種族主義者”?？紤]到這一點，聯(lián)邦鐵路局報告中的呼吁似乎尤為重要。
責(zé)任編輯：YYX