根據(jù)最新發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，我國現(xiàn)在的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)到了300萬，到了2025年將會(huì)達(dá)到450萬，現(xiàn)在我國有關(guān)于機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)供求比例為1：10。

工業(yè)機(jī)器人缺口的產(chǎn)生，主要集中在理論研發(fā)的領(lǐng)域，而我國所需要的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用型人才和服務(wù)性的人才想比較之下就顯得尤為不足。在我國工業(yè)機(jī)器人人才問題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是，需求領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)并不充分;二是，人才的大量流失。

我國要想工業(yè)領(lǐng)域快速的發(fā)展，就要完善人才的培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研政的結(jié)合，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的組組建。完成人才領(lǐng)域的均衡發(fā)展，才能將巨大的人才缺口彌補(bǔ)上，才能推動(dòng)著企業(yè)神域是行業(yè)的向前發(fā)展。
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