今天，中國首所芯片大學——南京集成電路大學正式揭牌，落地南京江北新區(qū)。

南京集成電路大學由國家專用集成電路系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心主任、東南大學首席教授時龍興出任校長一職。

未來，集成電路大學也將接入華為海思、中芯國際等企業(yè)，將理論與實踐結(jié)合為一體，為學校提供技術(shù)和資源支持。

事實上，此前官宣成立大學的消息一出，人們在歡呼的同時，也發(fā)出了許多疑問，包括具體教學設置等等?，F(xiàn)在，針對人們的疑惑，我們有了答案。

南京集成電路大學定位是什么？如何招生？

依據(jù)此前南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心副總經(jīng)理呂會軍對媒體所表示的，南京集成電路大學并不是一個傳統(tǒng)意義上的大學，而是一個開放的創(chuàng)新型產(chǎn)教融合平抬，增強大三、大四或者研究生階段學生實踐環(huán)節(jié)的能力，培養(yǎng)實踐能力強的人才。

從這句話中，我們可以了解到，南京集成電路大學并不同于大眾所知的普通高等院校，它是“特殊”的。

具體來講，南京集成電路大學：

構(gòu)建主體——由南京江北新區(qū)管委會依據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要建立，并非教育部或省、市教育主管部門;

定位——偏向于人才培養(yǎng)組織，以技能為本，以實訓帶教為主，致力于培養(yǎng)實踐能力、專業(yè)技能兼?zhèn)涞漠a(chǎn)業(yè)人才;

生源——高校中已經(jīng)具備基本專業(yè)知識的學生、跨學科并有志于從事集成電路相關工作的學生，以及企業(yè)招聘的尚在培養(yǎng)期的初級職員，招生規(guī)模則以企業(yè)需求為準;

師資——多源于企業(yè)資深工程師、國內(nèi)外行業(yè)專家和具有較高學術(shù)水平的高校;

課程——依據(jù)學員的薄弱環(huán)節(jié)、企業(yè)需求的崗位技能進行針對性訓練;

畢業(yè)證書——經(jīng)過時間考核認證的結(jié)業(yè)證書。

南京集成電路大學如何培養(yǎng)人才？

在人才的培養(yǎng)上，集成電路大學主要采用“5+1+2”的設置，“5”代表5類學院，“1”代表科技園，“2”代表兩個辦公室。

在具體職能上：

5類學院——

· 集成電路設計自動化學院，聚焦核心關鍵技術(shù)EDA，通過舉辦“集成電路EDA設計精英挑戰(zhàn)賽”以賽促教、成立“集成電路設計自動化產(chǎn)教融合聯(lián)盟”等方式，聚合產(chǎn)學優(yōu)質(zhì)資源、熱點技術(shù)研究導入，著眼卡脖子問題突破，培育EDA新生力量;

· 微電子學院示范基地，依托“集成電路全流程工程實踐教學聯(lián)盟”，深化產(chǎn)教融合，與高校人才培養(yǎng)相互補充，通過建設共享案例庫、組建師資團隊等方式，進行全流程工程實踐、搭建教學流片平臺，實現(xiàn)工程實踐型人才培養(yǎng)的機制創(chuàng)新;

· 集成電路現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，依托FPGA創(chuàng)新設計競賽和嵌入式暨智能互聯(lián)大賽兩個全國性大賽，聯(lián)合國內(nèi)外高校與整機企業(yè)的參與，發(fā)揮好芯片對整機產(chǎn)業(yè)倍增器作用，促進高校接觸最新產(chǎn)業(yè)技術(shù)，將全國優(yōu)秀案例應用到教學改革，通過競賽檢驗教學成果，達到以賽促教、賽教結(jié)合的良性循環(huán);

· 集成電路國際學院，通過“引進人、培養(yǎng)人”，展開前沿科技論壇、國際名家講堂、赴外交流活動、共建交流會、跨國企業(yè)實習等活動，融匯全球“智力資源”，協(xié)同多方資源，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

· 集成電路未來技術(shù)學院，聚焦AI、5G/ 6G、量子計算、車聯(lián)網(wǎng)、第三代半導體等集成電路革命性、顛覆性的前沿技術(shù)，聯(lián)合企業(yè)、科研院所、高校、新型研發(fā)機構(gòu)，著力培養(yǎng)具有前瞻性、能夠引領未來發(fā)展的科技創(chuàng)新領軍人才。

1個科技園——

· 集成電路大學科技園，通過“5個學院”，篩選出優(yōu)秀人才及項目，依托集成電路大學科技園，展開產(chǎn)學研工作，扶持科技企業(yè)的孵化、擴大優(yōu)秀人才的招引、促進創(chuàng)新成果的落地。

2個辦公室——

· 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導辦公室，通過該辦公室提供的專業(yè)服務，促進學員在江北新區(qū)就業(yè)，支撐南京集成電路地標產(chǎn)業(yè)和江北新區(qū)芯片之城的人才需求，打造人才高地。

· 師資與學員服務辦公室，邀請來自高校的教師與企業(yè)的專家，通過南京集成電路大學這一平臺，找到各自所需要的人才培養(yǎng)、技術(shù)提升，實現(xiàn)“雙贏”。

可以看到，或許是因為所招募的學員多已經(jīng)有了一定的集成電路理論基礎，南京集成電路大學在課程設置上更為強調(diào)將理論落到實踐，且實踐范圍也不僅局限于校內(nèi)小組、實驗室等，更多的是拓展到了校外。

站在產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的角度，就人才培養(yǎng)而言，南京集成電路大學的成立，幫助他們找到對口人才的同時，也幫助他們節(jié)省了尋找人才，以及初期培訓人才的時間、人力成本，進一步拉近了高校與企業(yè)之間的距離，減少應屆生或無經(jīng)驗人士進入企業(yè)后，短時間內(nèi)不能直接上手的現(xiàn)象。

從這一點出發(fā)，我們或許可以將南京集成電路大學，看作普通高校與企業(yè)之間的一個“中轉(zhuǎn)平臺”。

國內(nèi)集成電路現(xiàn)狀：從業(yè)者僅50余萬，缺口超30萬

可以看到，南京集成電路大學的設立受到極大關注，為什么？背后原因在于兩個字：缺人。

依據(jù)國務院發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國去年的芯片自給率僅為30%左右，這意味著另外70%的都需要依賴進口。截至2019年的數(shù)據(jù)，我國芯片進口金額已經(jīng)達到了3040億美元，遠遠超過排名第二的原油。

與此同時，國務院也給出了一個目標方向——2025年，中國芯片自給率達到70%。這中間存的在“國產(chǎn)替代”空間極大，這背后，也透露出我國芯片設計與制造人才“缺口”的問題。

去年，Boss直聘發(fā)布《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》報告，顯示到2020年，我國芯片人才缺口將超過30萬。而依據(jù)最新發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020年版）》，目前國內(nèi)僅有50余萬人從事集成電路行業(yè)，至2022年，人才缺口仍將接近25萬。

而我們也可以看到，隨著人才的緊缺，“搶人大戰(zhàn)”也已經(jīng)吹響號角，各省、各市、各企業(yè)可以說是祭出了自己的多種手段，只為留住人才。

在高校側(cè)，為了應對人才缺口，集成電路學科也迎來了一次“升級”——2020國務院學位委員會將集成電路設為一級學科，從電子科學與技術(shù)一級學科中獨立出來。與此同時，越來越多的高校與企業(yè)之間也開始聯(lián)動起來，從“產(chǎn)教融合”的角度，培養(yǎng)和磨礪更多的人才。

從國產(chǎn)替代等趨勢來看，南京集成電路大學可以說是“應運而生”。只不過，一所大學最終所培養(yǎng)的人才，于國內(nèi)集成電路人才缺口而言只是杯水車薪，還需要更多高校的努力，以及行業(yè)、企業(yè)的引領。

責任編輯：PSY