最近聽人說，一個HR面試結(jié)束后吐槽現(xiàn)在程序員的水平和能力一直在下降，遇到好幾個工作5、6年面試的第一道基礎(chǔ)題都答不上來，簡單問問redis list的實現(xiàn)，搖搖頭，問個簡單的排序說畢業(yè)時間久了，忘了。就這樣期望月薪資也敢寫2萬以上，真不知道這信心是哪來的！

又有人反駁說，只會那些基礎(chǔ)知識的就像老學究，面試的時候別考些沒用的，看成果，看產(chǎn)品。

我本人作為一位老程序員，也給不少人新人面過時不試，雖說我現(xiàn)在并沒有取得多大成就，或者是當過什么重要的總監(jiān)職位，但是閱歷和經(jīng)驗還算豐富，在這里想發(fā)表一下自己的看法。

其實，在我看來，基礎(chǔ)知識是比較重要，但是并不會重要到對面試起決定性作用，因為對于企業(yè)來說，并不需要你能夠記住多少知識，哪怕你一點都記不住，但是能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品的需求，并能夠說明其中的來龍去脈，說白了就是看你的動手操作能力和業(yè)務能力。如果你是一個死記硬背，記下來一大堆理論知識，但是到實際操作的時候，那些理論知識只是紙上談兵。

程序員的基礎(chǔ)知識，其實，和其他知識是一樣，溫故而知新。很多經(jīng)常用鍵盤打字，用筆去寫字的時候，一下子有時候也寫不出來的。上了大學就很容易忘了高中學的知識，大學畢業(yè)了，又忘了大學學的知識。

說實話，現(xiàn)在讓我去做一些面試題我也真的不咋會了，工作這些年，猛的一問我一些基礎(chǔ)的東西我也答不上來有的。尤其是不常用的。工作中用不到有卵用，很多東西一兩年可能才碰得到一次，有時候也需要去百度。但是基本上工作是靠業(yè)務邏輯的。很多新人只知道用啥技術(shù)，不去理解業(yè)務，導致他們寫不出東西。

而且我也不太相信，馬化騰、李彥宏、周鴻祎他們這類人就能記住所有的理論知識，可在我和大部分程序員心目當中，他們的編程水平是登峰造極的。

國外五六十歲，甚至更大年齡的程序員也比比皆是，記憶力倒退是難免的，可并不妨礙他們的優(yōu)秀。

當然，我并不是否認理論基礎(chǔ)知識的重要性，理論基礎(chǔ)知識是每一個新手程序員必須要掌握的，并且掌握得越牢固越好，同時要注重實際操作能力的鍛煉，絕不能紙上談兵。但是如果一定要說理論知識和成果、產(chǎn)品哪個更重要一些，個人還是覺得實際動手操作做出來的成果和產(chǎn)品更重要一些。

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