（文章來源：驅(qū)動(dòng)中國）

據(jù)小米發(fā)布的2019年Q3季報(bào)顯示，小米集團(tuán)2019年第三季度總收入536.6億元，同比增長5.53% ，是小米創(chuàng)辦以來總營收最高的季度；經(jīng)調(diào)整后凈利潤為34.72億元，同比增長20.3%。從該季度總體情況來看，小米無論總收入還是凈利潤都呈現(xiàn)出快速增長趨勢(shì)，呈現(xiàn)出整體向好 的態(tài)勢(shì)。

財(cái)報(bào)顯示，小米Q3的手機(jī)業(yè)務(wù)營收達(dá)到323億元，前三季度累計(jì)出貨量為3210萬臺(tái)，這個(gè)出貨量 讓小米保持住了全球手機(jī)廠商前四的位置。但是，小米手機(jī)的營收比去年同期出現(xiàn)了下滑趨勢(shì) ，從349億元下跌至322億，在這個(gè)競(jìng)爭激烈不進(jìn)則退的手機(jī)市場(chǎng)上，下滑是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。

據(jù)IDC發(fā)布的單季度數(shù)據(jù)來看，小米手機(jī)國內(nèi)Q3出貨量已不足1000萬臺(tái)，在華米OV國產(chǎn)陣營中“ 穩(wěn)坐”末席?？偟膩碚f，智能手機(jī)板塊成了小米整體業(yè)務(wù)中拖后腿的那一個(gè)。雖然小米手機(jī)疲軟，但其IOT業(yè)務(wù)卻增長強(qiáng)勁。財(cái)報(bào)顯示，2019年Q3，小米AIoT及周邊業(yè)務(wù)收入 為156億元，同比增長44.4%。此外，小米互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收入53億元，同比增長12.3%。

具體來看，AIoT業(yè)務(wù)板塊不但營收在增長，各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)也全面向好。首先是用戶規(guī)模在迅速 擴(kuò)張，該季度小米IoT平臺(tái)接入設(shè)備已經(jīng)達(dá)到2.1億部，實(shí)現(xiàn)了高達(dá)62%的同比增幅；反應(yīng)用戶規(guī) 模的另一個(gè)指標(biāo)——AI助手“小愛同學(xué)”的月活用戶量創(chuàng)下了5790萬的新紀(jì)錄。這說明AIoT業(yè) 務(wù)越來越受到消費(fèi)者的信任和接受，用戶粘性在穩(wěn)步提升。

該季度內(nèi)，小米依托AIoT平臺(tái)的周 邊生態(tài)消費(fèi)品業(yè)務(wù)同樣迅猛增長，小米發(fā)布了四款冰箱，全面介入了以冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)等 為代表的大家電領(lǐng)域，將AIoT優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步向更多的消費(fèi)者生活場(chǎng)景延伸。AIoT業(yè)務(wù)的快速增長 ，還帶動(dòng)了軟件應(yīng)用領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。在手機(jī)、智能電視保有量迅速增長的支撐下，小米 MIUI月活用戶量達(dá)到了空前的6.8億水平。

業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化，組織、人事的不斷調(diào)整告訴外界，當(dāng)前小米已進(jìn)入發(fā)展關(guān)鍵期。今年以來，小米手機(jī)國內(nèi)的一直都不大好。2019年初，雷軍親自制定了雙品牌策略，將紅米獨(dú)立運(yùn)營，主打原來小米領(lǐng)銜的“性價(jià)比大旗”，以期能在國內(nèi)市場(chǎng)獲得成功。

在雙品牌的思路下，小米今年推出了一系列新機(jī)型，試圖搶回更多市場(chǎng)。然而事與愿違的是，這些產(chǎn)品中，沒有一個(gè)能成為銷量旺盛的“爆款”。如極受雷軍期待的Redmi note8和小米9等，雖然在堆料上有誠意，但都未能有太多出色表現(xiàn)。新機(jī)不給力，再加上競(jìng)爭對(duì)手的火力太猛，導(dǎo)致今年小米手機(jī)的國內(nèi)市場(chǎng)份額一再減少。

手機(jī)是小米的流量入口，是小米其他業(yè)務(wù)的發(fā)動(dòng)機(jī)。而國內(nèi)市場(chǎng)，則是當(dāng)前小米手機(jī)的關(guān)鍵市場(chǎng)，也是當(dāng)前小米營收的主要貢獻(xiàn)市場(chǎng)。國內(nèi)市場(chǎng)的萎靡，將小米手機(jī)推向了危險(xiǎn)的一端。小米手機(jī)必須反擊，在2020年，5G換機(jī)年有上好的表現(xiàn)，否則小米將承受巨大的的壓力。這種壓力單靠AIOT當(dāng)前的表現(xiàn)是無法承擔(dān)的。

在小米這一輪的人事調(diào)整中，王翔晉升為集團(tuán)總裁，盧偉冰出任中國區(qū)總裁，何勇晉升集團(tuán)副 總裁，而聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強(qiáng)因個(gè)人原因離職，改任高級(jí)顧問。

雷軍在宣布調(diào)整安排時(shí)強(qiáng)調(diào)，小米之所以要進(jìn)行如此大力度的變革，原因在于看到了市場(chǎng)的變 化：5G商用時(shí)代已經(jīng)開啟，小米必須順應(yīng)甚至引領(lǐng)這個(gè)新技術(shù)潮流。為此，小米在人事上首先 就要實(shí)現(xiàn)管理層的年輕化，從而保持隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。事實(shí)上，小米因應(yīng)市場(chǎng)和技術(shù)大環(huán)境新趨 勢(shì)的變革，從一年前開始已經(jīng)在醞釀，而在剛剛發(fā)布的Q3財(cái)報(bào)中，更是明顯體現(xiàn)出來——在全 球手機(jī)市場(chǎng)增長放緩的大背景下，小米早已布局的AIoT業(yè)務(wù)，卻發(fā)揮了增長生力軍的作用。不 久前的開發(fā)者大會(huì)上，雷軍還提出了“5G + 手機(jī) + AIoT”的新戰(zhàn)略方向。雷軍還表示，這次 重大的人事調(diào)整，就是小米為明年依托“5G + 手機(jī) + AIoT”戰(zhàn)略，發(fā)起“沖鋒年”而做的準(zhǔn) 備。

（責(zé)任編輯：fqj）